Hoje meu PO, que mais está para PM do que PO, me perguntou se poderia assistir eu codando, achei um tanto inusitado, a justificativa dele é que ele quer aprender programação, mas dado ao histórico de problemas que tivemos com entregas, fico um pouco com o pé atrás. Me parece muito mais uma tentativa de "micro gerenciamento".
E ai, o que você acha? já teve alguma situação parecida?
Tive algo parecido no meu primeiro emprego, o líder do projeto se demitiu e eu como junior assumi o projeto pq né. Desde que assumi ficou um senior do desenvolvimento no meu pé, esse micro gerenciamento era tanto que eram feitas calls no discord compartilhando a tela enquanto resolvia as issues. Resultado, em 1 mês nessa situação pedi demissão, não só por isso é claro, mas influênciou bastante na decisão.
Por coincidência o Lider pediu demissão também hahahaha.
A diferênça é que me encontro como pleno hoje.
Na verdade, minhas entregas tem sido boas, tivemos apenas um problema de um escopo aberto em uma task bem grande, que gerou um trabalho imenso que era desnecessário, no fim eu fiz a correção de toda a regra de negócio e agora estou refatorando tudo que tinha sido feito anteriormente.
E até então tenho recebido apenas elogios da liderança, e não somente da liderança do setor de tech, mas de outras áreas da empresa também.
Minha suposição é que a liderança sequer sabe dessa proposta dele, pelo que me falaram quem liderava ele, pregava que dev era preguiçoso e precisava ficar em cima cobrando. Então parece que é ume herança que ele teve de um antigo gestor.
Pois é, no minímo estranho.
Mas o desfecho foi que fiz a proposta de em tarefas mais simples ele acompanhar, dessa maneira consigo ensinar com mais tranquilidade pra ele.
Eu particularmente gosto bastante de fazer live coding ou pair programming, mas dependendo da quantidade de tarefas e o ritmo em que a gente se encontra.
Mas confesso que achei bem inusitado mesmo, tenho 4 anos de exp na área e até hoje essa foi a primeira vez que recebi um pedido desses hehehe