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Bom dia crrds,

Hoje em dia eu trabalho em Home Office e apoio com todas as forças o Home Office, devido à grande qualidade de vida que me trouxe.

Somente como um exemplo, já trabalhei em uma empresa que eu levava 2 horas para ir e 2 horas pra voltar, todos os dias.

Eu não considero que o Home Office seja uma recompensa, mas entendo o que gestor tenha falado.

O Home Office é como um cartão de crédito, se você sabe usar, te leva a muitos lugares que você não conseguiria só com o "dinheiro do banco", porém também é uma faca de dois gumes.

Pessoas com pouca maturidade podem simplesmente se enrolar a ponto de se enforcar.

Então esse assunto deveria ser trabalhado com transparência indicando o que o funcionário deveria fazer caso esse seja o modelo de trabalho que ele gostaria de trilhar, mas ser uma "recompensa", nunca.

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Bom dia GTEX, concordo que existem "n" fatores que devem ser considerados, tive duas experiencias recentes de gestor usando o home office como recompensa, queria entender se esta virando uma tendência ou foi azar meu mesmo.

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É... dentro do mundo corporativo tem de tudo, porém na essência, home office não deveria ser recompensa