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APENAS UM DESABAFO - it's over pro betinha.

Quero expressar meu relato.

-Ta uma mistura minha junto com o chatgpt, não me julgue. Apenas estou digitando kkkk para desabafar.

Estudo programação há 5 anos, para ser exato.
Passei por estudos que vão desde front-end até conceitos de back-end.
Na metade do ano, trabalhei em uma startup que lidava com vários sistemas web e, nesse trabalho, atuei como desenvolvedor front-end.

Depois desse período, consegui uma vaga como analista de sistemas, onde estou até hoje — já faz 1 ano e meio. Nesse tempo, fiz várias melhorias internas. Nosso trabalho é basicamente dar suporte a um ERP, analisando bugs e reportando. Às vezes, conseguimos até resolver internamente.

Ao longo desse tempo, criei ferramentas para ajudar meus colegas no desenvolvimento interno. Desde que entrei, todos sabem que meu objetivo sempre foi trabalhar no setor de desenvolvimento. O gestor que me entrevistou já conhecia minhas habilidades.

Na verdade, quando entrei, não era para trabalhar como analista, e sim como desenvolvedor. Mas acabei perdendo no processo, pois não tinha experiência prática com PHP — apenas estudado — diferente da pessoa que disputava a vaga comigo.

Voltando ao assunto: ele conhece meu potencial.
Recentemente, encontrei uma falha gravíssima no sistema interno da empresa, que retornava os dados de todos os colaboradores. E, por incrível que pareça, o responsável pelo LGPD da empresa é justamente esse gestor. A falha não exigia usuário nem senha, e ainda retornava as informações de forma detalhada.

Apresentei o problema para ele, fizemos uma reunião, mostrei pontos que poderiam ser melhorados, expliquei a falha e demonstrei meu interesse em ajudar. No final, o departamento dele resolveu o problema e eu recebi um simples: “Você é fantástico”.

Cara, isso me doeu de verdade. Eu queria muito estar no desenvolvimento, estudei e estudo demais pra isso. Se eu tivesse participado da resolução, já teria me dado um mínimo de satisfação por ter, pelo menos, um breve momento de atuação como dev.

Mas, infelizmente, só me tornei “o cara fantástico” nos comentários que ele fez para outros colaboradores. Soube por conhecidos dentro do setor que ele elogiou minha atitude e disse que ganhei um ponto com ele.

Coincidentemente, nesse mesmo período, um colega que era back-end saiu do departamento e abriu-se uma vaga interna para desenvolvedor pleno. Eu domino todas as stacks que ele usava, mas, por experiência registrada em carteira, sou considerado júnior — no máximo 2 anos. Ainda assim, acredito que, por critérios técnicos, sou sim pleno.

Estou aguardando para ver se vou ser chamado para a vaga, mas confesso que não estou muito confiante. Quando entrei na empresa, fui recusado justamente por não ter experiência com PHP, apenas estudo. Então estou nessa, vou esperar a resposta do processo seletivo de pleno e se não rolar acho que vou vazar.

O que voces acham ?

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Primeiro:

Não falei com ele sobre estar interessado.

Fale com ele, se ele não oferecer uma desculpa muito boa para te colocar na vaga entra no segundo:

Mude ou se mude

Se você demonstrou interesse para a empresa que quer continuar na vaga e a empresa não te ouviu você tem duas opções:

  • Aceitar a sua posição
  • Procurar outra empresa que te forneça esse crescimento.

Recomendo fortemente você atualizar seu currículo, linked-in e sair.

Falta de confiança.

Fico com medo de falar com ele sobre meu interesse, pois temo que isso queime a largada, atrapalhe outras pessoas ou me faça parecer inadequado.

Se eu lesse essa frase tua eu jamais te contrataria!

fui recusado justamente por não ter experiência com PHP, apenas estudo

Você tem um projeto real, no ar, que demonstre sua capacidade?

Se não tem trabalhe para ter, é assim que você mostra sua capacidade.

Se tem porque essa falta de confiança?

Você estuda, mas você realmente aprende?

E se realmente aprende, onde estão as provas?


Hoje participei de um processo seletivo e grande parte dos exemplos técnicos que eu dei são de meus próprios projetos. Eu tenho provas de que eu sei sobre cada um dos requisitos, posso abrir o código e mostrar.

Todos esses projetos tem usuarios reais utilizando.

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Não entendi uma coisa, para esse novo processo seletivo, falou diretamente com o gestor sobre seu interesse para ocupar a vaga? Gestor tem memória de peixe, se não ficar relemebrando o tempo todo, eles esquecem.

Mesmo sendo para Pleno, se ele achar você um bom candidato pode alterar para que seja Júnior, ou te contrate como Pleno mesmo.

Pede para conversar diretamente com ele, mostra seus projetos para uso interno e pergunta o que ele espera para que possa exercer o cargo.

Vc tá muito no achismo, quando é processo interno, os requisitos costumam ser menores.

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Não falei com ele sobre estar interessado. Mas me candidatei à vaga, que ainda se encontra em processo seletivo. Fico com medo de falar com ele sobre meu interesse, pois temo que isso queime a largada, atrapalhe outras pessoas ou me faça parecer inadequado.

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Fala diretamente com ele e logo, pois tem chance deles retirarem a vaga se alguém indicar uma pessoa para ela.

Falar com ele só vai dar uma única impressão para ele:
Ser alguém interessado na vaga.

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Meus 2 cents,

Fala com ele que sabe da vaga e tem interesse - pronto !

Ele ja te conhece, tem alguma opiniao sobre tua capacidade - entao porque nao tentar ?

Isso eh uma coisa que precisamos aprender com outras culturas: sermos menos "passionais" (o que ele vai pensar) e mais profissionais.

Saude e Sucesso !

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Se você tem apenas estudo, aplique.

O que tem impede afinal de contas? Tempo? Então gerencie ele melhorar. Coragem? Se te falta coragem, se da um nervoso, mas ainda assim você quer fazer parte do time de desenvolvimento, apenas faça sem pensar.

É estabilidade financeira que te preocupa? Se organize para da a largada. Se você não fizer, nada vai mudar. Os anos se passam, e cada vez mais aquele pensamento de "Eu deveria ter tentado" vai ecoando mais forte na mente.

Mas, infelizmente, só me tornei “o cara fantástico”

Pare de querer aprovação externa. Você foi quem identificou a falha, foi profissional e resolveu isso. VOCÊ TEVE A CAPACIDADE DE RESOLVER ISTO. E isto já está bom, não acha? Com isso, você tem a confiança que pode lidar com o problema, e demonstrar isso quando necessário. Algumas vão te reconhecer, outros não, mas não espere nunca aprovação externa.

Apenas faça como fez com o problema que encontrou, resolva da melhor forma.

"Mas eu demonstrei que sou capaz, e ainda assim, não me reconheceram", faz parte. Você pode bater na porta na casa de um surdo para sempre se quiser, ou pode mudar de empresa, para uma que te reconheça.

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Espero de verdade que o que vou dizer possa te ajudar: fale com seu gestor sobre seu interesse na vaga, mostre que você é apto para ela e se ele não quiser te deixar participar, pegue o beco daí.
Essa atitude do seu gestor claramente não foi legal e demonstra talvez um problema de cultura da empresa que esse gestor está reproduzindo: ignorar talentos.
Não sei o quanto você é bom, o quanto você sabe, mas se você quer, vá atrás!