CEO da OpenAI critica iniciativa da Meta para recrutar talentos do setor

Em um memorando interno enviado à equipe de pesquisa da OpenAI — e obtido pela imprensa —, Sam Altman defende que permanecer na empresa é a melhor escolha para quem deseja contribuir com o desenvolvimento de uma inteligência artificial geral (AGI).

Ele também critica diretamente a estratégia de recrutamento da Meta, alertando que a abordagem adotada pela empresa pode gerar “sérios problemas culturais” no futuro.

O comentário foi feito após o anúncio de Mark Zuckerberg sobre a criação de uma nova equipe de superinteligência na Meta, liderada por Alexandr Wang (ex-Scale AI) e Nat Friedman (ex-CEO do GitHub), e composta por diversos ex-integrantes da OpenAI.

No memorando, Altman também informa que a OpenAI está revisando a remuneração de toda a equipe de pesquisa e afirma que o potencial de valorização das ações da empresa é “muito maior” do que o da Meta — ainda que esse retorno possa vir apenas após um “grande sucesso”.

Outro argumento utilizado por Altman para reter talentos foi o investimento contínuo da OpenAI em capacidade computacional, o que, segundo ele, será um diferencial importante no desenvolvimento de novas tecnologias.