IBM vai triplicar contratação de profissionais em início de carreira da geração Z

A IBM anunciou que pretende triplicar a contratação de profissionais em início de carreira da geração Z, incluindo posições em áreas como desenvolvimento de software. A decisão vai na contramão de um movimento observado em parte do mercado, no qual executivos afirmam que o avanço da IA deve reduzir a oferta de vagas júnior.

Segundo a diretora de RH da empresa, as organizações mais bem-sucedidas nos próximos três a cinco anos serão aquelas que investirem desde já na formação de talentos de entrada, em vez de enfraquecer esse pipeline.

A companhia também alerta que a substituição de vagas de início de carreira por IA pode resultar, no futuro, em escassez de profissionais para cargos de nível intermediário. Além disso, contratar profissionais já prontos no mercado tende a ser mais caro e exige mais tempo de adaptação à cultura interna da empresa.