Recrutadores estão sendo inundados por currículos gerados por modelos de IA

Uma pesquisa global com 5 mil candidatos indica que 45% utilizam a tecnologia para redigir CVs, cartas de apresentação e responder perguntas de avaliação, resultando no aumento no número de candidatos por vaga e dobrando o volume de candidaturas, mas não necessariamente melhorando a qualidade delas, o que dificulta o trabalho dos recrutadores na filtragem de candidatos.

Além disso, o uso dessas ferramentas reduz as barreiras para se candidatar a vagas, permitindo que qualquer pessoa copie e cole perguntas para obter respostas geradas por IA e completar suas candidaturas.