Segundo estudo, 92% das empresas pretendem contratar em 2026, enquanto 55% planejam demissões

Uma pesquisa realizada com 1.000 gestores de contratação nos EUA indica que, em 2026, 92% das empresas pretendem contratar, sendo que 86% já projetam novas admissões no primeiro trimestre. Ao mesmo tempo, 55% das organizações também esperam realizar demissões ao longo do ano, com quase metade dessas ocorrendo ainda nos primeiros meses.

Entre os principais motivos apontados para cortes de pessoal estão a automação de tarefas com inteligência artificial, citada por 44% dos entrevistados, reestruturações internas, com 42%, e restrições orçamentárias, com 39%. Além disso, 59% das empresas admitem utilizar a adoção de IA como justificativa para demissões ou congelamento de vagas, por considerarem essa explicação mais aceitável do que dificuldades financeiras.

Apesar desse cenário, apenas 9% das empresas afirmam que a tecnologia substituiu completamente funções. Por outro lado, 45% dizem que a IA reduziu parcialmente a necessidade de novas contratações, enquanto outros 45% relatam pouco ou nenhum impacto direto nas equipes.