Meus 2 cents,
Na minha visao destacam-se os seguintes pontos:
- Ausencia de experencia pratica em T.I.
- Alta rotatividade (3 meses em cada funcao)
- Poucos (nenhum ?) projetos reais no github
- Baixa interacao com github (19 contributions in the last year)
Ainda que voce esteja procurando uma vaga de Jr., nenhum elemento mostra que voce seja de fato pro-ativo ou interessado na area.
OK, tem os cursos - mas o que voce tem feito com o conhecimento adquirido neles ?
E quanto a posts no Linkedin ficaram um bocado genericos: "5 Segredos de Hackers Investigadores que Vão Mudar Como Você Vê a Internet".
Quem le o titulo do post e ve tua experiencia pratica fica na duvida: sera que ele sabe mesmo sobre o que esta postando ou foi apenas geracao via assistente de AI ?
Que tal um conjunto de posts que explorem cada um destes segredos, debulhando - mostrando na pratica o que significam "para voce" ? (pode usar IA para formatar e ajudar no conteudo - mas nao para substituir o que voce eh).
Meu ponto aqui eh: li teu linkedin, teus projetos e no final fiquei sem saber o que voce pode de fato trazer/agregar na empresa.
Uma empresa quer 3 coisas em um colaborador:
- Que ele atenda/resolva as demandas que lhe sao propostas
- Que tenha um custo/beneficio positivo
- Que nao incomode/de problemas (se a empresa quiser mimimi - contrata um gato gago).
OBS: Ser alguém que “não dá problema” não significa ser passivo - significa ter maturidade profissional, que evita fofocas e ruídos desnecessários, sabe discordar com respeito e embasamento, nao se vitimizar quando erra — corrigir rápido e seguir, comunicar com clareza: o que dá pra fazer, o que não dá, e quando.
Entao eh isso - nao eh para desistir ou ficar desanimado. Eh para olhar em volta e tentar modificar o caminho.
Cursos e certificacoes sao legais - mas mostre o que tem feito com eles.
Continue postando sua caminhada - as suas duvidas sao as mesmas de muitos leitores ! Entao, bola para frente !
Torcendo por ti - Saude e Sucesso !