[EMPREGABILIDADE] A IA não vai roubar seu emprego: a sua mediocridade e preguiça, sim.

Meus 2 cents extendidos,

Entendo que o DEV iniciante tem de ser apoiar nestes pontos para criar suas proprias cicatrizes:

1. Estudar: Aqui nao tem jeito, exceto se criarem o download para o cortex vai ter de ler muito.

2. Praticar: Leu ? Pratique - crie sistemas, implemente em cliente, veja eles usando, identifique as merdas que deu.

3. Desafiar a autoridade da IA: A IA disse com toda a autoridade que 2+2=5 e ainda deu referencias ? Tem de desconfiar. Como ? Veja itens 1 e 2.

Vai engolir muita besteira dita pela IA ? Vai. E eventualmente voce percebe e corrige. Sempre foi assim: lembro de DEV Sr. falando merda quando eu era calouro e percebi depois quando tive mais experiencia. Eh isso, a vida eh assim: alguem te fala, voce aceita, eventualmente percebe a merda e muda. Vida que segue. Creio que ate inventaram uma palavra para isso: amadurecimento (ou algo assim).

Eh simples ? Claro que nao - e este eh o desafio especifico desta geracao: aprender a fazer a curadoria de conteudo.

Saude e Sucesso !

Meus 2 cents,

Seu ponto faz sentido: IA aumenta produtividade e, em alguns casos, um time faz com 1 pessoa o que antes precisava de 5. Isso pode reduzir vagas em certas funcoes.

Mas a conclusao "o mercado nao vai absorver, entao acabou" nao fecha por alguns motivos:

1. Demanda nao eh fixa. Quando o custo de produzir software cai, empresas tendem a fazer mais coisas que antes eram adiadas (seguranca, testes, observabilidade, refatoracao, migracao, automacao, reducao de custo cloud). Isso cria trabalho novo. IA nao so corta, ela destrava backlog.

2. O que esta diminuindo nao eh vaga de DEV: eh vaga de "escrevedor de codigo". No recrutamento, o perfil que sofre eh quem so entrega codigo sem entender negocio, sem testar, sem depurar e sem assumir responsabilidade tecnica.

3. Junior sempre foi investimento, nao "direito adquirido". Com IA, um junior pode gerar muito codigo rapido e com erro escondido, o que aumenta o custo de revisao. Resultado: a regua sobe. O junior que entra hoje eh o que tem base, sabe explicar decisoes, sabe testar, sabe versionar, sabe investigar bug e sabe aprender.

4. Nem todo mundo vai entrar? Verdade. Mas isso sempre foi assim. O que 2020-2022 fez foi dar a ilusao de que bastava existir. Agora voltou ao normal: concorrencia, filtro e exigencia.

5. E tem um ponto que muita gente esquece: nem todo DEV precisa ser DEV pra sempre. TI eh uma trilha, nao uma caixinha. Muita gente evolui para outras funcoes dentro da area: dados, arquitetura, analise de produto, tech lead, engineering manager, suporte avancado, consultoria, pre-vendas tecnica, implantacao, etc. IA nao fecha essas portas, ela acelera a necessidade de profissionais mais completos.

Entao sim, o mercado esta mais dificil, mas nao "acabou", so mudou. E a IA nao elimina quem estuda. Ela elimina quem depende de copiar e colar e chama isso de carreira.

Eu entrei na area anos anos 80 como DEV/programador. Em algum lugar dos anos 90 precisei fazer certificacao Oracle e virei DBA tambem. Ai para usar melhor o Oracle tambem tive de aprender Linux e tirar certificacao LPI/RHCE/Conectiva/etc. Ai quis virar empresario e ganhar dinheiro com SaaS durante a bolha da internet e tive de aprender sobre negocios, venture capital, business plan e fiz EMPRETEC. Ai deu tudo errado e tive de trabalhar com infra e tirei certificacao Mikrotic/CCNA. Ai surgiu oportunidade de trabalhar com IoT e fiz certificacao na area. Ai surgir oportunidade de trabalhar com blockchain e adivinha ? Fui fazer pos-graduacao em Blockchain/criptografia/web3. Agora explodiu IA e adivinha novamente ? La fui eu fazer pos-graduacao em IA e Machine Learning.

Eh foda ? Claro que eh. Todo mundo aguenta ? Nao - e eh disso que estou falando.

Na minha vida de DEV conheci talvez uns 15 DEVs realmente bons - o resto eh gente como a gente, que tem de ralar para caralho para dar certo.

Saude e Sucesso !