Como validar e monetizar um SaaS em dias (sem cair no vício de overbuild)
Todo dev já caiu nessa armadilha: abrir o editor, criar um projeto Next.js, configurar banco, auth, painel… e quando vê já passou 2 meses e ninguém testou nada.
No curriculo.vyva.tech decidimos inverter a lógica. Em vez de um sistema gigante, começamos com 1 tela. Literalmente.
Aqui estão as lições práticas que funcionaram:
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Resolva a dor em menos de 1 minuto
O usuário não quer onboarding complexo, ele quer resposta. Fizemos upload do currículo → nota → sugestões. Só isso. -
Mostre valor antes de cobrar
A análise gratuita foi o gancho. Só depois apresentamos o plano Pro (R$19,90) para quem queria melhorar ainda mais o currículo. -
Construa no ritmo do feedback
Ao invés de features que achávamos necessárias, ouvimos o que os primeiros usuários pediam. O próprio LinkedIn virou canal de validação em tempo real. -
Monetize cedo, mesmo que pareça pequeno
Muita gente trava esperando o “MVP perfeito”. A verdade: a cobrança inicial não só valida o produto, mas financia os próximos ciclos. -
Uma tela bem feita > 10 features esquecidas
Foco absoluto na dor principal. Só depois abrimos espaço para pensar em gamificação, dashboards ou integrações.
O resultado prático:
• Lançamos em menos de 1 semana
• Já tivemos dezenas de assinaturas orgânicas
• Zero tráfego pago, só LinkedIn
Se você vai criar um SaaS em 2025, lembre disso: validação não é sobre quantidade de código, é sobre intensidade de uso.