Por que ninguém vê seu currículo
Na última semana, publiquei no LinkedIn um projeto pessoal: curriculo.vyva.tech
Ele analisa seu currículo como os sistemas de recrutamento automatizado (ATS) fazem. Em 7 dias, mais de 2.000 pessoas acessaram, a maioria querendo entender se o currículo realmente estava sendo lido.
Spoiler: na maioria dos casos, não está.
Muita gente boa acaba sendo filtrada antes mesmo de chegar em um humano. Isso porque recrutadores usam sistemas como Greenhouse, Lever e Gupy que aplicam filtros automáticos com base em:
• palavras-chave da vaga
• seções obrigatórias como experiência e habilidades
• estrutura e ordem das informações
• legibilidade geral do documento
Se você esquece de mencionar algo simples como “React”, mesmo tendo usado, pode ser ignorado.
Foi aí que criamos o curriculo.vyva.tech. Ele:
1. extrai seu PDF e transforma em texto com pdf-parse
2. aplica um checklist de validação usado por ATS reais
3. gera um feedback com IA (Google Gemini) mostrando o que melhorar
Tudo gratuito, em segundos.
Se você está procurando vaga, revise seu currículo como se fosse um algoritmo. Porque hoje, é isso que decide se você será visto ou não.
E se você quer sair de só aplicar para vagas e começar a criar produtos próprios como esse, deixei um ebook gratuito com toda minha visão de dev à founder: