Não é sobre defender CLT eu acredito, é sobre trocar 6 por meia duzia. A questão é que depende e essa analise precisa ser feita. 80% dos PJ no mercado (nessa modalidade ilegal de "exclusividade") vão ganhar só um pouco a mais do que CLT dado a todos os impostos que tem. Então, é uma ingenuidade brilhar os olhos com uma vaga PJ, sendo que você vai absorver todos os custos. Vale a pena levar em consideração.

Imposto sempre vai ter, seja CLT ou PJ. E, como observei nos comentários, muitos acabam sonegando (quando você troca o CNAE para obter um imposto de 6%)... não é uma prática que compactuo na minha empresa. Mas, novamente, cada caso é um caso.

Para demonizar o Brasil, acredito que seja necessário, antes, viver lá fora. Nos EUA as leis trabalhistas são mais flexíveis de fato e você também absorve os custos (Federal tax, FICA e State Tax) que podem chegar a 30% dos seus ganhos. A única "mágica" nessa equação é a pilantragem de quem contrata aqui no Brasil CLT maqueado de PJ e PJ que sonega e tem 5 anos para cair na malha fina.

Mas como concluo no próprio artigo, PJ vale a pena:

• Quando você ganha no mínimo 2x mais do que ganharia em CLT;
• Quando você tem uma software house mesmo, prestando serviço sob demanda;
• Quando você trabalha para a gringa.

Não é a realidade da maioria dos dev PJ que conheço, infelizmente.