Construí uma plataforma de vagas dev em 1 semana e consegui 1.000 usuários em 23 dias — stack, custos e aprendizados · ewertonigor

No dia 10 de janeiro de 2026 coloquei a CodeVagas no ar. Hoje, 3 de fevereiro, batemos 1.000 desenvolvedores cadastrados.

Vou compartilhar a stack, as decisões técnicas, os custos e o que aprendi.

O problema

Dev que procura vaga precisa abrir 10 sites diferentes. LinkedIn, Gupy, Greenhouse, Lever, várias páginas de carreiras. A ideia da CodeVagas nasceu simples: um único lugar para buscar vagas de tecnologia no Brasil.

Lancei como um agregador de vagas. Um motor de busca que consome APIs dessas plataformas e centraliza tudo. Depois fui evoluindo com base no feedback da comunidade.

Stack

Frontend: Next.js 16 (App Router), React 19, Tailwind CSS 4
Backend: Supabase (PostgreSQL, Auth, RLS, Edge Functions, Storage)
API Layer: tRPC 11
Cache: Redis (AWS)
Analytics: PostHog, Sentry, Google Analytics
Deploy: Vercel

Por que essa stack?

Supabase — A decisão principal foi lançar rápido. O Supabase entrega auth, banco, RLS, edge functions e storage tudo pronto. Em vez de configurar Prisma + PostgreSQL + NextAuth + S3 separadamente, aproveitei tudo que o Supabase oferece para validar a ideia primeiro e escalar depois.

tRPC — Tipar duas vezes é perda de tempo. Com tRPC o contrato entre front e back é tipado de ponta a ponta. Mudou o schema no server? O TypeScript já reclama no client. Simples assim.

Next.js App Router — SSR onde precisa, client components onde faz sentido. A combinação com tRPC e TanStack Query funciona muito bem.

Como funciona a coleta de vagas

A CodeVagas tem um motor de busca próprio que consome APIs de plataformas de vagas. Hoje temos mais de 4.400 vagas listadas. O motor busca, normaliza e indexa as vagas para que o dev consiga filtrar por stack, nível, modelo de trabalho (remoto, híbrido, presencial) em um lugar só.

Custos

Serviço	Custo mensal
Vercel (Pro)	US$ 20
Supabase	Gratuito
Redis (AWS)	Gratuito (free tier)
Total	~US$ 20/mês

Sim, a plataforma inteira roda por ~R$ 120/mês.

Números em 23 dias

1.000 devs cadastrados
4.417 vagas listadas
4.460 visitas
R$ 0 em marketing pago

O que mais deu trabalho

Não foi a parte técnica. Foi entender a melhor experiência para o dev.

Dev é um público difícil. Entende de tecnologia, tem opinião sobre UI, percebe quando algo está mal feito. Acertar a experiência de busca, os filtros, a velocidade — isso exigiu muita iteração baseada em feedback real.

Do agregador ao hub

A CodeVagas começou como um agregador de vagas, mas está evoluindo para um hub completo para desenvolvedores:

Análise de currículo
Criação de currículo
Simulador de entrevista
Busca de vagas centralizada
(em breve mais coisas)

A ideia é que o dev tenha tudo que precisa na jornada de buscar emprego em um lugar só.

O que aprendi

Lançar imperfeito > planejar pra sempre — A primeira versão era só um agregador. Se eu tentasse lançar com tudo pronto, não teria lançado até hoje.
Valide antes de escalar — Supabase free tier + Vercel Pro. Validei a ideia com menos de R$ 120/mês. Se não funcionasse, o prejuízo era mínimo.
A comunidade dev BR é receptiva — A galera adotou, mandou feedback, reportou bug. 1.000 cadastros em 23 dias sem marketing é prova disso.
Feedback real > planejamento — Cada feature nova veio de feedback de usuário, não de roadmap no Notion.

Se quiser dar uma olhada: codevagas.dev

Se tiver feedback ou sugestão, comenta aí.