[Doing] 982 candidaturas depois, eu quase desisti da programação Retrospectiva
TLDR: Eu não sei usar IA pra gravar vídeos 😅, então gerei conteúdos e tentei gravar, mas a linha de raciocínio que a IA criava não fazia sentido na minha cabeça. Com isso, decidi voltar a escrever pra organizar a caixola 🧠 e depois gravar. Se tiver um link de vídeo, é porque deu certo 🎥.
Fala comunidade delicinha de programadores 😄
Essa parte é só pra vocês do TabNews. Estou aqui de volta tentando criar conteúdos.
Tem muita coisa até chegar aqui. Do meu último vídeo até hoje, muitos pensamentos e coisas aconteceram, e pra mim 2025 foi o ano do fim.
Eu finalizei muitas coisas.
Primeiro, saí do meu emprego em 24 e não consegui uma recolocação. Eu estava naquele pique de criação de conteúdos aqui no TabNews e no LinkedIn, e nisso eu estava tendo alcance de mais de 1 milhão de impressões 🚀, o que me fazia acreditar que eu estava acertando. Mas acertando aonde?
Em 25 eu entro fazendo Uber 🚗 e dedicando meu tempo à busca ativa de empregos. E amigos, como alguns de vocês sabem, eu fiz um sistema pra me ajudar e tenho números…
Apesar disso, minha busca estava sendo muito difícil. Eu dediquei 6 dias por semana, 2 horas por dia, pra enviar currículos e fazer conexões. Quando brilhava uma ideia 💡, eu fazia algum conteúdo pro LinkedIn e colava aqui também.
Pra alguém que fazia 12 horas dirigindo Uber, um ser humano de 1,95m, 130kg, dentro de um Kwid, era muito difícil e totalmente desconfortável 😓. E o pior: o motor estourou e a transmissão também. Tive um gasto de 14k logo de cara pra voltar a rodar.
Então, por volta do mês 5 ou 6, eu paro e me dedico full time a enviar currículos e fazer conexões.
Daí eu desisti de criar conteúdo. Estava naquela de 1M de views no LinkedIn e nenhuma abordagem, nada. Parecia que tudo tinha sido fechado 🚪.
No início do ano eu criei a ferramenta Resume AI, que me ajudou a focar e tirar métricas 📊. Eu comentei sobre ela aqui no TabNews e no LinkedIn numa época, mas agora ela só aparece na sessão de projetos pessoais.
Venho dando suporte quando necessário e espero que ela ajude pessoas ❤️.
Antes de continuar, quero falar rapidamente dela e de como ela me ajudou a focar. Depois volto pra história triste 😅.
Nesse app eu consigo fazer um pipeline de candidaturas. Eu movimentava conforme recebia feedbacks e entrevistas, que não foram muitas. Isso me fez conhecer os tipos de processos seletivos e me questionar quando viria o meu sim.
Enfim, voltando. Nessa ferramenta eu criei filas pra organizar as aplicações para as vagas. Ela busca os dados do site da vaga e, caso não consiga, eu posso colar as informações manualmente. Com isso, como eu já tinha enviado meu currículo e extraído as palavras dele, faço uma comparação com as palavras-chave da vaga e calculo o percentual de afinidade do currículo em relação à vaga. É um jogo de palavras nessa hora 🎯.
Depois disso, uso IA pra analisar a vaga, as palavras-chave, o resultado e meu currículo, sugerindo melhorias. Então eu gero um novo objeto de currículo e carta de apresentação baseado na vaga.
Com isso, consegui passar várias barreiras de sistemas de triagem automatizados por IA, os famosos ATSs, os grandes vilões dos sistemas de contratação 😈, e comecei a aparecer nas entrevistas.
Esse foi um pouco do sistema. Hoje ele funciona gratuitamente pra quem conseguir se cadastrar 😂, com 3 gerações por dia, então não abusem kkkkk. Mas em breve pode virar um produto final, quem sabe 👀.
Pra curiosidade, estou usando Next.js com API Routes, Vercel Blob pra subir os currículos, Firebase pra autenticação e realtime, e acredito que é só isso. Também Tailwind e Shadcn pra não perder muito tempo, até porque meu TDAH é bem seletivo 😅.
Números da Jornada
Apesar disso, tive esses números na análise.
De dezembro de 24 até junho de 25 foram enviadas 982 candidaturas.
Pra curiosidade, extraí um relatório do sistema.
| Status | Quantidade | % do Total |
|---|---|---|
| Candidatura iniciada | 390 | 39,7% |
| Aguardando entrevista | 260 | 26,5% |
| Aguardando teste técnico | 170 | 17,3% |
| Aguardando oferta | 80 | 8,1% |
| Contratado | 12 | 1,2% |
| Feedback negativo / encerradas | 70 | 7,1% |
| TOTAL | 982 | 100% |
Esses números geram espanto quando você olha 👀, mas é importante entender que muitas dessas candidaturas não tiveram resposta. Outras não avançaram do step inicial e ficaram paradas. Várias não responderam nem testes.
Quando tive ofertas, caía em burocracias de PJ ou os valores eram muito abaixo do que eu ganhava fazendo Uber, então eu recusava. Na parte de contratado, também tive problemas em alguns PJs, uns não aceitavam MEI, outros não aceitavam certos códigos, aí tive que mudar pra ME e isso virou outro problema. No fim, desisti de PJ.
Quando penso nisso, lembro que foi uma época muito difícil 😔. A depressão bateu forte quando o carro me afundou numa grande dívida e a falta de recolocação me deixou muito pra baixo. Foi quando eu desisti de tudo.
Pensei em largar a criação de conteúdo. Isso me tirava tempo e também me deixava preso. Então apaguei todos os conteúdos que eu tinha criado e comecei a focar em melhorar minha apresentação pessoal.
Comecei pelo meu currículo. Mandei pra familiares, amigos e recrutadores que puderam me dar insights valiosos. Essa dica é boa 👀, muita gente está disposta a ajudar.
Recebi vários feedbacks duros. Como eu não estava conseguindo processar tudo, eu mandava pro Gemini suavizar a mensagem pra eu conseguir entender sem me magoar 😂.
Recebi dois feedbacks principais. O primeiro é que saber construir um currículo te coloca na entrevista. Usar metodologia STAR pra descrever experiências, formações, projetos e até a bio faz muita diferença.
O segundo é que, assim como existe SEO pra páginas de internet, seu currículo também passa por um ranqueamento nos ATSs. Logo, você precisa pensar estrategicamente. Em resumo, melhore o SEO do seu currículo 📈.
Com isso, comecei a ter entrevistas. Eu me preparava muito, mesmo sendo exaustivo. Afinal, sou pai de família 😂.
Estudava a vaga, a empresa, valores, história, informações sobre o board, se a empresa estava na bolsa, benefícios e tudo mais.
Depois de um tempo, criei um scraper pra organizar essas informações, que viraram contexto pra criar perguntas e treinar entrevistas.
Comecei a gravar minhas apresentações e melhorar as palavras que eu usava, quase um SEO de entrevistas 😂.
Passei a alinhar melhor o que eu falava com o que o recrutador trazia, buscando pontos em comum pra criar conexão.
Depois de muitas propostas finais, problemas burocráticos e salários baixos, consegui meu sim ✅.
Decidi então focar totalmente no meu emprego e aprender tudo que pudesse da estrutura. E sigo trabalhando.
Foi um ano extremamente trabalhoso, mas no fim valeu a pena 🙏.
Ainda tenho alguns boletos em atraso 😂, mas o objetivo desse vídeo não é falar do ano passado. É explicar por que eu voltei.
Quero criar conteúdo pra exercitar minha fala, organizar ideias, trocar com a comunidade e apresentar projetos legais, como o Resume AI, que me ajudou muito e pode ajudar outras pessoas.
Se você quiser colaborar com o projeto, eu ficaria muito feliz. Me diz nos comentários o que você acha que poderia ter nele 👇.
Vou focar no YouTube 🎥. Se você estiver vendo isso no TabNews ou no LinkedIn, saiba que vou responder principalmente por lá.
A meta é 24 vídeos até o final do ano. Talvez mais. Às vezes entro no loop de overengineering 🤯 e quero criar o novo CapCut, quando só precisava de um script em Python.
Quero saber de vocês. O que acharam da ideia? Como vocês têm passado por esse período? Tiveram desafios parecidos?
Sigam para mais conteúdos no meu canal do YouTube: https://youtube.com/@filipeleonelbatista 🚀