Achei bastante informativo, amigo (descobri hoje o que é Odoo). Mas acho que tem algumas coisas que eu pontuaria

• A interface passa muito o ar de coisa feita por IA. Isso por si não é um graaaaande problema, mas causa uma certa antipatia, como se fosse algo feito nas coxas. Caso tenha dificuldade com UI, recomendo o impeccable.style, é um pacote de habilidades para Claude/Copilot que ajuda muito a tirar esse ar de AI Slop (se não foi feito por IA, desculpa)
• NUNCA se disponibiliza o currículo em .docx, o padrão é PDF. O docx requer "um passo a mais" pra abrir, muitos recrutadores já descartam, além de ter o risco da formatação do seu arquivo quebrar e ficar feio
• As experiências estão muito boas, mas, caso se aplique, eu destacaria um pouco mais as linguagens e/ou frameworks
• Mesma coisa na área das habilidades, "Python" é muito generalista, adicionar alguns frameworks que você tem conhecimento dá uma melhorada
• Eu deixaria o card de formação mais em cima, talvez abaixo do card de OCA Contributor, como está atualmente parece uma nota de rodapé
• Sobre as certificações, suponho que são cursos da Udemy, né? Pelo que dizem, esses cursos não te "dão pontos" numa seleção, meio que a maior vantagem desses cursos é só o conhecimento. Caso a Odoo tenha certificações oficiais, pode ser uma boa, mas no momento não vejo necessidade desse campo

Só ressaltando que não sou da área de RH nem nada, sou um mero dev, então pode ser que minha análise não esteja 100%. Mas de resto, desejo tudo de bom!