Se sentir burro é frustrante, mas eu diria que se sentir muito inteligente é perigoso.

Tu ta numa fase crucial de aprendizado e tua gestão não deveria estar esperando excelência do teu trabalho. Deveriam esperar abertura pra aprender, interesse, postura curiosa e colaborativa, mais do que qualquer coisa.

Postura colaborativa implica em comunicação. Então faço minhas as palavras do Pilati:

Sempre que acontecer algo assim você deve comunicar seu gestor/superior com antecedência.

Inclusive, pergunte a ele quanto tempo ele acharia ok que você continuasse tentando e buscando sozinho destravar uma solução.

Faça tudo o que puder com o conhecimento que você tem nesse tempo aceitável e acordado entre ambos. Se não conseguir, informe. Saiba que é nesse ponto que você precisa de mais conhecimento e mais orientação.