Só uma opinião, não sou especialista. Eu acho a prática do movimento ágil genuinamente boa. Mas não é para todos, porque demanda empatia. Desenvolvimento ágil em uma empresa, onde não há empatia, onde os gestores não se importam com os colaboradores, é realmente um teatro ridículo.

Mas entre amigos, um projeto particular ou startups iniciando, é algo muito bom. Porque cada um escuta realmente o que o outro está dizendo, e no menor sinal de problema, já há voluntários pra ajudar. No ambiente corporativo isso acaba desaparecendo pela apatia generalizada.

No geral, concordo com seu artigo. Parece trabalho de escola em que você tem que ir lá na frente pra falar. Acaba virando um "saco" ter que participar dessas reuniões.