O fim da profissão de Analise e Desenvolvimento de Sistemas se consolidou realmente. · welovetech

O perfil profissional puramente analitico e codificador perdeu a relevancia, coisa que poucos anos atras ninguem nem sequer imaginaria que iria acontecer, uma das maiores barreiras de entrada na profissão era justamente a dificuldade e demora em gerar esse tipo de artefato. Em contraponto, o perfil de projetista, engenheiro e criativo entra em envidencia pois o que antes não era foco desse profissional, agora ele mesmo pode fazer tudo sozinho. Empresas já entenderam isso, tanto que, uma grande empresa de Crypto anuniciou essa semana a demissão de uma enorme massa de sua força técnica para apostar em Lideres que Desenvolvem, ou seja, Codex, Claude Code principalmente faz a vez do técnico codificador nas mãos de um Engenheiro. Sim, esta ocorrendo uma grande mudança em nosso segmento e poucos que ficarem vão ganhar muito, e muitos não vão ter lugar no mercado de trabalho, pois, hoje um pensador faz o papel dele e mais 5 trabalhades manuais. Tempos obscuros vem por ai para a mão de obra em tecnologia.

O perfil profissional puramente analitico e codificador perdeu a relevancia

Aqui você errou feio.

puramente codificador sim, o cara que só escreve código sim, morreu

O analítico não!

O cara que entende o que tá sendo executado, que sabe investigar um problema, que sabe onde encontrar as informações que ele precisa e sabe dirigir uma solução vai ser extremamente valorizado.

anuniciou essa semana a demissão de uma enorme massa de sua força técnica

100% dos grandes layoff que tiveram:

Foram após números inflados da pandemia
Foram decisões emotivas e que a empresa se arrependeu depois, ou vai se arrepender

Não conheço um layout grande que demitiu pessoas realmente capacitadas por conta da IA sem ter um impacto negativo na empresa.

Atualmente as empresas estão EXTREMAMENTE emocionadas com a IA. Demitindo por promessa de marketing sem validar realmente o que está acontecendo.

Empresas que vejo bem sucedidas inclusive estão voltando a contratar pessoas iniciantes, para treiná-las e sair na frente.

E falo: quando acabar a era de subsídio da IA vamos ver o real impacto nas empresas.

Se a empresa está tomando decisões emotivas e não está seguindo o fluxo natural que sempre imperou a tecnologia (Contratar iniciantes, capacitar e depois de anos ter pessoas qualidficadas) ela vai ter que procurar essas pessoas qualificadas.

Concorda comigo que vai ficar cada vez mais difícil encontrar essas pessoas?

Tempos obscuros vem por ai para a mão de obra em tecnologia.

Não vão vir, isso aqui é papo de vendedor de curso extremista.

Pessoas qualificadas sempre terão o seu lugar no mercado

Um médico, que é uma das profissões mais romantizadas para ascensão social, demora 10 anos para começar a realmente ganhar dinheiro, porque na tecnologia deve ser mais fácil?

se for ver em praticamente todas as áreas a pessoa demora 8 a 10 anos, tem que fazer faculdade, se profissionalizar, fazer pós, estudar muito pra se destacar.

Tecnologia está indo pro mesmo caminhho, quem entrou pela promessa de dinheiro fácil, de fazer um cursinho e sair trabalhando, não vai se sustentar aqui