Boa tarde!

Muito interessante a postagem, e concordo em boa parte das informações que foram apresentadas!

É realmente muito relevante ter contato com outras pessoas, e eu não falo nem questão de aspecto sobre promoção não. Olhando para experiências que já tive, você ter contato com as outras pessoas - questionando, conhecendo é importante para alinhamento seu com o ambiente, entendimento do que passa na cabeça do outro, e consequentemente, maior facilidade na tomada de decisão sua e dos outros também, o famoso "ser transparente".

Por muitas vezes, ouvindo casos de amigos meus que trabalham em outras empresas, a falta de rolar uma conversa que não seja tão relacionada ao trabalho em si, como: "Eaí, como você tá?", "O que você acha disso?", etc, provocava um distanciamento entre as pessoas do time e um consequentemente desalinhamento.

Uma pessoa pedia demissão e o chefe falava "não sei por que saiu", ou, a pessoa estava pouco engajada com pouca produtividade, e já rolava conversas com "achismos".

A verdade é que a falta de contato gera falta de compreensão e alinhamento, o que faz as pessoas se tornarem frias umas com as outras e distantes.