Não, não, não. Não foi isso que eu disse, não.

O que separa um júnior de um sênior não é só conhecimento técnico, é maturidade. Você nunca vai ver um sênior se comportando do jeito que você se comportou, não porque ele gosta de caos, mas sim porque um sênior é maduro o suficiente para entender que mudança não se faz à força.

É imaturo querer obrigar o resto do seu time à algo que você decidiu por conta própria que era o certo a ser feito. Isso não vale só para trabalho, não. Vale para a vida também. Se tu quer fazer parte de um time, você tem que aprender a ceder e entender que o bem coletivo está acima do indivíduo.

E também esse pensamento de achar que existe "jeito certo", também é imaturo. Você não vai ver um sênior de verdade pensando assim.

Quer mudar a cultura de um time? Aprende a argumentar e defender seu ponto. Aponte o problema e apresente uma solução. Convença as pessoas das vantagens da sua solução comparado à solução atual. Entenda também as desvantagens e sim, existem desvantagens! Não existe solução perfeita! Nunca existiu e nunca vai existir!

Se você não enxerga as desvantagens, não significa que elas não existem. Significa que você não tem conhecimento suficiente sobre o assunto para entendê-lo bem o bastante. Se for o caso, repense se você tá mesmo preparado para melhorar alguma coisa.