Mediocridade de algumas pessoas no trabalho irrita

Você é pago pra não fazer testes, essa é a realidade, doa a quem doer. Faça seu código, crie o teste pra ver se tá ok, remova-o e mande o PR. Enquanto não encontrar um lugar melhor, vá levando sem estresse. Sua sanidade é mais importante do que os testes que ninguém quer/pediu.

Concordo com o @Oletros, se não é pra fazer teste, não faça e foda-se.
Se quebrar em prod e clientes ficarem insatisfeitos, quem vai perder dinheiro é o CEO, nao você, apesar que isso pode lhe atingir caso falte recursos.
Não se estresse por problemas dos outros, faça como mano Deyvin fala, o importante é o pix no seu peito no fim do mês.

Se prepara para achar uma nova empresa. É a única direção plausível, ou vc continua lá se gosta de sofrer. Infelizmente qndo chega nesse nível, não acho q valha a pena mais se estressar por isso.
Mas não saia do nada, simplesmente ache um trabalho e depois se demita. Não se foda por causa de outras pessoas q não tem mínimo interesse em serem bons desenvolvedores.

Se o seu grupo de amigos gosta de Rock pesadão e você muda o som para Madonna, adivinha quem está errado?

Ah, mas testes automatizados são bons e sei lá o que...

Só é bom para quem quer e quem segue essa cultura. Quem não segue, vai ficar frustrado com um CI/CD falhando e "desperdiçando" tempo da equipe.

Ter maturidade é entender que quando você trabalha em equipe, você não faz "a coisa certa", faz o que está alinhado à cultura do time.

E ser capaz de entender isso também faz parte de deixar de ser medíocre.

Meu amigo, isso é mais comum do que parece, viu!

Infelizmente hoje eu sou a pessoa que reprova os codigos dos outros quando implementam algo que não foi pedido. Mas as vezes custa entender algo bem simples, mesmo se isso ferir: se não pediram, não faça. Mas se já fez e causou dor de cabeça, desfaça.

Nem todo mundo quer melhorar algo "que já funciona". Se seus lideres não fazem questão, você não deve fazer também. Mas não desista das melhorias. Mas tente convencer eles antes de implementar.

Uma coisa que já fiz uma vez: adicionei meus testes no .gitignore kkkkk. Resolveu meus problemas, e a vida seguiu.

Meus 2 cents:

Tua insatisfacao tem razao - trabalhar num ambiente assim eh deveras complicado.

Mas teve um detalhe que chamou minha atencao:

Certo dia, fiz minha feature e fiz os testes dela, contrariando ao que meus superiores orientam.

Sem entrar no merito do certo ou errado, se a empresa tem um modo de trabalho, te orienta a fazer daquele modo e voce contraria, fica complicado.

Eh uma imbecilidade ? Pois eh, bem vindo ao mercado coorporativo.

So que a bem da verdade nao eh so no mercado coorporativo - olhe ao redor e voce vai ver um monte de gente fazendo coisas que nao tem o menor sentido, ou tomando atitudes que a unica reacao possivel eh: "WTF ?!?!??!"

Nao estou dizendo que voce tem de deixar de ser voce - nem sacrificar teus ideiais - mas as vezes eh necessario assumir uma imagem "publica" um pouco mais flexivel.

De qualquer forma, lamento pela situacao que voce esta passando - espero que possa encontrar um trabalho melhor o quanto antes.

Sucesso !

engraçado que no curso.dev o Deschamps falou algo sobre isso. acho que era sobre cobertura de testes mesmo, e se não for também vale. ele não commitava os testes mas mantinha eles localmente e eventualmente chegou a uma cobertura de testes boa e decidiu compartilhar os ganhos que teve (importante metrificar). vc pode fazer isso mano, faça os seus testes e mantenha eles no repo local, por vc. quando as cabeças começarem a rolar por falta de cobertura, mostra os teus ganhos e tira o seu da reta. certamente suas features vão apresentar menos bugs e não vão poder te criticar por não ter advogado por testes antes.

Cara, entendo demais o que você tá sentindo.

Você fez o que muita gente não tem coragem: bancou a decisão técnica certa, mesmo sabendo que isso podia incomodar quem manda. Não só isso — teve disciplina pra manter testes num lugar onde todo mundo ignora. Isso não é só postura técnica, é integridade profissional.

E aí a resposta que você recebe? Corte nos testes. Repressão em reunião. Inversão total de valores.

Já vi isso de perto. O erro técnico passa. A crítica ao erro técnico, não. Especialmente quando quem erra tem crachá de chefia.

Inclusive, foi numa situação parecida que decidi escrever um texto sobre liberdade digital — e o que acontece quando a gente depende de plataformas centralizadas pra publicar ideias.

Curiosamente, críticas técnicas diretas a cargos de liderança (mesmo que embasadas) foram censuradas por aqui. Mas desabafos explosivos sobre CEOs e suas falhas práticas continuam no ar. A linha entre o que é ‘aceitável’ e o que é ‘banível’ é, no mínimo, inconsistente.

E se isso não te dá vontade de explorar uma web sem moderação seletiva, talvez você ainda confie demais na imparcialidade dos fóruns centralizados.

Fica aqui minha solidariedade — e um convite à reflexão:
https://ghostinit.dev/post/IPFS-sua-ferramenta-contra-censura

Você não tá sozinho nessa.

cara, complicado né, você segue as boas praticas e no final ainda cai sobre você a culpa,
da vontade de chutar o balde, não te dão ouvidos nem antes e nem depois do desastre.
isso ai é foda, mas pelo jeito que as cosias vão eu diria pra vc ir procurando outras oportunidades. você é alvo das coisas que dão erradas mesmo seguindo a forma certa(contrariando superiores).
no final não te valorizam!

Imagine que voce trabalha em outra profissão, jogador de futebol.
Você é contratado e escalado para um time que tem uma formação de jogo sem defesa na zaga.
O seu contrato te pede exclusivamente para ser atacante, então me diga. Por que voce iria para zaga? Boa fé ? Não faça isso!
Voce foi pago pra uma coisa e execute ela conforme está em contrato. Nada mais e nada menos.
Se o time joga assim e ta de pé até hoje segue o baile.

Faça seus testes para uso pessoal e aperfeiçoamento seu.