Cara, ai é um pouco questão de perfil...você troca o risco de ser mandado embora pelos riscos de mercado, concorrência, agradar clientes, fornecedores e etc. Então vai do que cada um prefere.

Mas consigo pegar esse gancho para conectar com o conteúdo desse post: é possível empreender dentro de uma empresa! E isso pode ser muito valorizado pela lidenraça.

É um pouco da ideia que lancei na dica 3 ali, nada impede um empregado de propor inovações, solicitar orçamento e tocar iniciativas alinhadas com a empresa internamente. Uma grande vantagem dessa abordagem é que você está empreendendo com o dinheiro da empresa, não assumindo os riscos totalmente.