As vagas júnior caíram 40%. Mas o problema real ninguém tá comentando.

Um ex-colega me mandou mensagem essa semana. Um ano de experiência, sabe React, Node, tem portfólio, é formado. Mandou currículo pra quase 80 vagas nos últimos 3 meses. Teve 2 entrevistas. Nenhuma proposta.

Fui olhar os números pra ver se era caso isolado.

Não é.

As vagas pra dev júnior caíram 40% desde 2022 no Brasil. O número de candidatos por vaga foi de 50-100 em 2020 pra mais de 400 hoje. Todo mundo migrando pra tech num mercado que tá contraindo exatamente pra quem tá começando.

A explicação mais fácil é "culpa da IA" e tá certa, mas tem um detalhe que ninguém comenta direito:

O ciclo de aprendizado quebrou.

Antes você aprendia sendo júnior. Pegava tarefa simples, errava, levava feedback, melhorava. Era chato, era lento, mas funcionava. Era assim que todo senior virou senior.

Com IA fazendo as tarefas simples, empresa parou de precisar de quem faz tarefa simples. O problema é que não tem atalho pra passar de "não sei nada" pra "sei o suficiente pra usar IA bem". Esse meio do caminho era o estágio júnior.

Não tô dizendo que a IA é vilã nisso. Tô dizendo que a gente tá cortando o degrau que deixava as pessoas subirem a escada.

Daqui a alguns anos vamos sentir falta dos seniors que nunca conseguiram ser júniors.