A declaração foi considerada irônica, já que recentemente a empresa abriu uma vaga para líder em eventos de marketing com salário anual de 400 mil dólares, seis vezes mais do que a média do setor e o dobro do valor médio pago a engenheiros de machine learning de nível pleno.
Infelizmente a maioria dos funcionários na área de tecnologia não estar no setor por paixão, e sim pelo o dinheiro. O mesmo se aplica a medicina, direito e qualquer outra área muito bem remunerada.
Também considero isso uma infelicidade, já que estudos conceituados (Susan Wolf) sobre felicidade/bem-estar subjetivo e sentido na vida (que gera, em última instância, maior produtividade), ligam fortemente o fator subjetivo (paixão) a atividade objetiva (dinheiro). Para ela, você só encontra sentido na vida quando faz algo que tanto gera alto valor pro mundo (objetivo) - como ser médico -, quanto te deixa muito satisfeito e contente (subjetivo) em fazê-lo.
Você pode ser um médico que odeia/desgosta da profissão. Sua vida não deve ser muito significativa.
Pode ser um usuário de maconha que passa as tardes vendo série e fumando. Subjetivo, mas não tem valor objetivo pro mundo. Sua vida não deve ser tão significativa.
Resumindo, não avaliar isso nos funcionários faz você literalmente perder dinheiro, já que o funcionário te onera com os custos invisíveis (e astronômicos) da saúde mental dele.
Todo mundo precisa pagar boletos, agora se você não precisa se preocupar com isto, pode trabalhar simplesmente por que quer transformar o mundo num lugar melhor.
Até os ricos querem cada vez mais dinheiro tbm.