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1 min de leitura ·

Sindicato dos Bancários cobra explicações após Nubank demitir 12 funcionários que criticaram fim do trabalho remoto

O Sindicato dos Bancários e Financiários de São Paulo, Osasco e Região está cobrando explicações do Nubank após a demissão de 12 funcionários que expressaram insatisfação com o fim do modelo 100% remoto de trabalho. O caso ocorreu durante uma reunião presencial e via Zoom com o CEO David Vélez, que contou com a participação de mais de 7 mil dos 9,5 mil funcionários do banco.

Durante o encontro, chamado de “coffee break”, alguns colaboradores manifestaram no chat do Zoom sua discordância com a decisão, anunciada apenas uma hora antes da reunião. Após análise das mensagens pelo comitê de conduta do Nubank, os 12 funcionários foram demitidos sob alegação de violação de conduta.

O Sindicato afirma que os relatos dos trabalhadores divergem das justificativas apresentadas pela empresa e defende que não haja retaliação contra quem se manifestou. A entidade também cobra transparência nos critérios das demissões e abertura de negociação para suspensão das dispensas.

Informações adicionais: Valor Econômico

Fonte: https://spbancarios.com.br/11/2025/nubank-demite-12-apos-reuniao-sobre-home-office-e-sindicato-cobra-explicacoes

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faelpinho

"alguns colaboradores manifestaram no chat do Zoom sua discordância com a decisão". Eu não estava lá, mas acho que a empresa não arriscaria mentir sobre isso tendo milhares de testemunhas... Pelo que li nos comentários do Linkedinho, parece que alguns desses foram desrespeitosos durante e após a reuni.

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Ronassic

Você menciona "Eu não estava lá, mas acho..." e "Pelo que li nos comentários... parece que...". Isso são "achismos" e hearsay, não evidências. Usar boatos do LinkedIn para julgar a reação de pessoas que acabaram de ser demitidas é, no mínimo, problemático.

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faelpinho

Seu comentário envelheceu mal. Não demorou muito e a resposta do CEO do Nubank no comentário do Linkedinho ficou bem popular: "Você não faz ideia do tipo de linguagem e comportamento dessas pessoas. Confundiram um canal corporativo com rede social ou arquibancada de estágio."
Até o Mano Deyvin falou disso hoje: https://www.youtube.com/watch?v=5ojKejwquIo

O tempo é cruel... as redes sociais também.

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JoaoCapecci

Acreditar na imagem que o CEO do Nubank simplesmente quer passar é fácil nessa situação.

Agora, coloque-se por um segundo no lugar das pessoas que entraram no Nubank justamente por ser remoto. Por exemplo, o Joãozinho mora no Monte Everest e conseguiu uma vaga no Nubank, alcançando a tão sonhada liberdade financeira. Um tempo depois, é anunciado que ele terá que se mudar, deixar a maioria das pessoas que ama, porque a empresa que até então era 100% remota, virou híbrida.

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faelpinho

Eu também não concordo com a posição do CEO - até porque, ele mesmo está remoto.

O negócio é dele, então se ele quiser ir ao escritório é do interesse dele, mas meu ponto foi mais considerando alguns pontos não profissionais, como a tentativa de sabotagem. Não querendo ser advogado do diabo, mas pelo menos ele foi 'menos mal' em avisar o que isso mudará, não de efeito imediato. Acredito que muitos funcionários vão começar a fazer 'corpo mole' pra serem dispensados e não perder os 'benefícios' da CLT.

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Novak

Sou bancário de banco público e estou aqui justamente pq irei migrar de área, não estou tentando migrar, eu vou com certeza. Não suporto mais trabalhar nesse ambiente extremamente tóxico e desumano. O Brasil é o paraíso dos bancos e mesmo assim eles nunca estão satisfeitos, querem sugar tudo não somente dos funcionários mas também da população.