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Hey @ivinson achei a ferramenta bem legal!

Não estou liderando um time nesse momento então respondi pra ver como seria o resultado no final.

Alguns detalhes do site, na página de Diagnóstico Concluído tem a Análise Comportamental mas os números da distribuição de resposta ficaram "ocultos", precisava selecionar o texto pra ver quantas respostas foram naquele item.

Não sei se está em progresso essa parte, mas o estilo de liderança E3 ficou como um termo um tanto quanto solto, poderia ter um link para alguma página que desse mais detalhes sobre esse estilo ou ainda ter uma descrição.

Nas partes de Fale Assim (Exemplos) e Nunca Diga Isso, parece estar sobrando umas ".

Um outro ponto que não consegui encontrar também foi como passar o site pra inglês, trabalho com uma equipe gringa e não conseguiria compartilhar com eles, fazer uma i18n no site pode te ajudar a crescer.

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OProgramadorDesnudo, valeu demais pelo QA profissional!!!
Cara Isso que é o valor de postar aqui: feedback técnico preciso. Eu to tao feliz de ter postado aqui! Minha base so com vcs ja tem mais de 140 beta testers!!

Só gratidão!

O que vou fazer agora mesmo:

Números Ocultos: ou conflitou ou confundi as classes do Tailwind (provavelmente texto branco em fundo claro no modo light).

Contexto do E3: Ótimo ponto. No dashboard completo (pós-login) tem a explicação detalhada da matriz (Direção, Treino, Apoio, Delegação), mas nessa tela de resultado rápido precisa ficar mais autoexplicativo mesmo. Vou adicionar um card explicativo ali. Mas tema parte da academia já com um conteudo riquisso explicando o metodo! Apostar pra ali seria um opção? Vou testar!!! Boa!

i18n (Inglês): Esse feedback vale ouro pq u ja tinha realmente pensando nisso e ta aqui no meu trello. Vou priorizar a tradução para EN na próxima sprint (tem uns testes e um agente de IA pra guiar o Gestão no 1:1).Talvez mude as prioridades.. Muito bom!!!

Obrigado por testar a mecânica, mesmo sem estar com time agora!
O que me leva a uma curiosidade : vc que trabalha pra gringa, como que é a gestao nessa parte de feedbacks e comunicacao? Eles tem (dada as devidas proporções de ocalidade e tal ) esse estilo de liderar?

Pq é incrivel: as poucas pessoas que falei diz que é meio solto, mas todo material de estudo, tecnica e formacao minhas por exemplo é gringa :) Paradoxo rs