Se de um lado proporciona "bem estar" para o trabalhador de outro gera exclusão. Um sistema elitista que favorece somente os QIs, pois contratar trabalhador no Brasil se torna um risco, então somente aqueles que são indicados é que tem preferencia, ao invés de o Brasil estimular a meritocracia, estimula a exclusão, elitização, discriminação e fraudulencia daqueles mais malandros que sabem burlar as regras ou simplesmente conhecem as pessoas certas pra passar na frente dos outros. Nos anos 40 quando foi criada a clt fazia sentido pois as empresas eram todas de "grande porte" e havia muita concentração de renda, hoje em um contexto onde micro empresários e operários se equiparam, um trabalhador clt se torna um grande risco.