"saber programar em Salesforce", "ter experiência com SAP", "dominar AWS".

Junta um RH que não sabe contratar com uma gerência que não sabe o que precisa.

As empresas brasileiras não tem competência técnica para contratar, quem dirá para ensinar uma pessoa inexperiente em X tecnologia.

Nas minhas primeiras contratações era comum eu ser contratado sem saber nada sobre uma tecnologia, e ir aprendendo na marra.

Hoje? esquece!

Já tem que ser uma máquina e sair produzindo 300%