Concordo contigo mas o que você está descrevendo não é um argumento a favor da importância da cultura organizacional, mas sim uma prova da sua irrelevância perante incentivos estruturais e sistêmicos.

A toxicidade no setor financeiro não nasce espontaneamente de uma "cultura ruim". Ela é um sintoma direto de incentivos econômicos,etc . A competitividade, a pressão por resultados, a recompensa financeira por comportamentos de risco criam esse ambiente. A "cultura" que surge (a dos "sociopatas") é uma consequência natural desse sistema, não sua causa.

O exemplo do setor financeiro não mostra que a cultura "importa muito". Pelo contrário, ele demonstra de maneira trágica que quando ela é confrontada com incentivos econômicos, a cultura organizacional é praticamente irrelevante.A verdadeira força motriz são as regras do jogo econômico, não as intenções escritas na parede da empresa.