Eu vejo sua história e penso no estresse que eu tive por membros do time ter 2 empregos e ocultar isso de todos.

Só depois que sai da empresa vim a saber esta verdade.

A entrega deles era pouca, de baixa qualidade, eram avessos a reuniões, entregavam features com bugs bestas as vezes.

Deu para entender porquê isso acontecia depois que a verdade foi revelada.
Eu fiquei puto, porquê não só nossa gerencia mas os clientes internos, cobravam melhores entregas. E eles sabiam. E não se esforçavam. E fodiam em silêncio o restante do time.

Enfim, essas pessoas não são profissionais.
Jamais terão de mim qualquer recomendação, a não ser que alguém me pergunte diretamente sobre elas e serei justo dizendo o que vivi.

Quando meses atrás li a história do indiano que tinha acho que 7 empregos, enganando um monte de gente, eu fiquei alarmado: "Como assim o pessoal não detectou isso ?"
Pois é. Depois foi a minha vez de fazer a mesma pergunta.

A verdade é que quem quer ser desonesto, vai dar um jeito de ser. E tem gente bem empenhada em enganar os outros e tirar vantagem.

O problema não é ter 2 empregos. É não dar 100% de performance nos 2.
A empresa contrata para que você dê no mínimo 100%.
Se ela espera que você produza algo e você tem um horário de trabalho fixo, aquele horário deveria ser focado para atender ela e mais ninguém.

Faltar em reuniões, entregas com bugs, pouco engajamento, tudo isso atrapalhou a empresa e respingou na minha imagem e na dos demais que passaram como tendo performance baixa ou ruim, aos olhos dos clientes.