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Tenho 2 empregos PJ e um CLT

Vim contar minha história, que é até um pouco engraçada. Por muito tempo trabalhei em uma big tech muito conhecida, a maior da América Latina. Fiquei lá por 4 anos: comecei como estagiário bem cedo e, após esse período, fui demitido aos 22. Por sorte, foi no mesmo ano em que terminei a faculdade.

Nunca me senti muito valorizado lá. Entrei como estagiário e saí como júnior ganhando 4.300 líquidos. Depois da demissão, confesso que fiquei uns 4 meses sem emprego, tentando entender o que tinha acontecido. Recebi uma boa rescisão, mas o dinheiro estava acabando. Passei cerca de 2 meses tentando arrumar emprego e nada.

Até que tive a ideia de colocar no currículo que era sênior. Eu sentia que tinha conhecimento para isso e meu objetivo era conseguir um emprego na mesma faixa salarial. Eu também não conhecia muito bem o mercado.

Até que, de repente, me ofereceram uma proposta de 8 mil — só que PJ. Eu não acreditei. Na verdade, só acreditei mesmo quando vi o dinheiro cair na minha conta. Nessa empresa eu não trabalhava nem duas horas por dia.

Ao mesmo tempo, um outro processo seletivo em que eu tinha me inscrito antes também deu certo. O salário era um pouco mais baixo, 6.200. Eu ia recusar, mas por algum motivo me veio a ideia: “por que não tentar os dois?”. Aceitei. E, novamente, não trabalhava mais que 4 ou 5 horas por dia.

Eu sempre tive muito a ideia de que CLT era melhor, então continuava procurando emprego porque tinha medo de sair dessas duas vagas. No mês passado consegui uma vaga na CI&T como sênior.

Hoje estou conseguindo trabalhar menos de 9 horas por dia no total. Minha conta do Cursor? 700 por mês. Meu salário atual: cerca de 23 mil mensais.

Enfim, não pretendo largar nenhum deles por enquanto. Essa é a minha historinha de vários empregos.

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Eu vejo sua história e penso no estresse que eu tive por membros do time ter 2 empregos e ocultar isso de todos.

Só depois que sai da empresa vim a saber esta verdade.

A entrega deles era pouca, de baixa qualidade, eram avessos a reuniões, entregavam features com bugs bestas as vezes.

Deu para entender porquê isso acontecia depois que a verdade foi revelada.
Eu fiquei puto, porquê não só nossa gerencia mas os clientes internos, cobravam melhores entregas. E eles sabiam. E não se esforçavam. E fodiam em silêncio o restante do time.

Enfim, essas pessoas não são profissionais.
Jamais terão de mim qualquer recomendação, a não ser que alguém me pergunte diretamente sobre elas e serei justo dizendo o que vivi.

Quando meses atrás li a história do indiano que tinha acho que 7 empregos, enganando um monte de gente, eu fiquei alarmado: "Como assim o pessoal não detectou isso ?"
Pois é. Depois foi a minha vez de fazer a mesma pergunta.

A verdade é que quem quer ser desonesto, vai dar um jeito de ser. E tem gente bem empenhada em enganar os outros e tirar vantagem.

O problema não é ter 2 empregos. É não dar 100% de performance nos 2.
A empresa contrata para que você dê no mínimo 100%.
Se ela espera que você produza algo e você tem um horário de trabalho fixo, aquele horário deveria ser focado para atender ela e mais ninguém.

Faltar em reuniões, entregas com bugs, pouco engajamento, tudo isso atrapalhou a empresa e respingou na minha imagem e na dos demais que passaram como tendo performance baixa ou ruim, aos olhos dos clientes.

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Isso diz mais sobre ele do que sobre mim. Desde o meu primeiro emprego, sempre fui muito produtivo. Nos três lugares em que trabalho, sou elogiado por membros da equipe, TLs e CTOs, e entrego tantos ou mais cards que outros desenvolvedores. Não compare a sua mediocridade, ou a de pessoas que já trabalharam com você, com a minha

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"Até que, de repente, me ofereceram uma proposta de 8 mil..."

Como foi essa busca por um trampo de desenvolvedor em uma senioridade acima da sua?

"Nessa empresa eu não trabalhava nem duas horas por dia."

Isso aqui me intrigou um pouco também...