No Brasil eu era fullstack sênior, mais focado em backend com Java e Spring Boot, mas me virava bem no React.
Na Europa, fui contratado como pleno, e depois percebi que o nível de senioridade aqui exige mais experiência e profundidade técnica, possivelmente devido à maturidade das empresas, que contrasta com as startups mais jovens no Brasil, onde promoções tendem a ser mais rápidas.
O processo, desde a preparação até a oferta, levou cerca de um mês. Reconheço que foi um caso de sorte, já que tenho visto relatos de pessoas se preparando por meses e meses para processos seletivos em big techs e no meu caso o o processo focou em habilidades práticas alinhadas ao meu dia a dia.