Ao meu ver tudo depende muito do contexto. e você vai vivenciar essa frase mais vezes na carreira

Pelo que você mesmo disse é uma empresa grande, então não faz muito sentido ao meu ver ter só você e o seu dito superior para esse tipo de trabalho, porém caso assim for, tente encarar isso como uma oportunidade de crescer na carreira e ser promovido posteriormente. Óbvio que muitas empresas contratam estagiários para mão de obra barata e depois "descartam", mas até nesses casos ao meu ver você está sendo privilegiado obter experiência real - o que muitos não têm.

Se eu fosse dar um conselho: A empresa sabe que contratou um estagiário, e que ele deve entregar resultados que um estagiário entrega com o tempo reduzido de escala de trabalho e pouco conhecimento prático também, então não se cobre tanto e cole em pessoas mais experientes para realizar essas demandas, converse com eles, tente explicar a situação e mais que isso tudo: encare como uma oportunidade de ganhar experiência e se firmar no mercado de trabalho.