Valeu demais, Lucas!

Você pegou a essência. Liderar na 'força bruta' é igual tentar corrigir bug em produção... no quente ou fazer deploy em FTP kkkk A gente fala que ta reiniciando o servidor, parece que resolve na hora, mas o problema raiz continua lá e volta pior (geralmente como turnover ou burnout no caso da lidença).

A ideia de usar CNV e Psicanálise(a experiencia clinica como terapeuta e nao a abordagem em si, ate fui corrigido pelo Luan acima muito bem corrigido :) ) é justamente pra fazer essa 'análise de causa raiz' do comportamento antes de agir.

Quando rodar o teste com seu time, me conta aqui se o diagnóstico bateu com a sua percepção? O feedback de quem tá na trincheira é o que tá guiando esse produto! Estou a disposição se quiser bater um papo sobre isso tb tá? vlw demais!