Sobre mim

Olá! Me chamo João Víctor, sou desenvolvedor júnior em busca de oportunidades e novos aprendizados. Atualmente curso o 4º semestre de Análise e Desenvolvimento de Sistemas e sigo determinado a conquistar meu espaço no mercado de tecnologia.

Em busca da primeira vaga

Há cerca de 3 meses, durante minhas férias, comecei uma busca mais intensa por vagas na área de TI. Na época, eu trabalhava como auxiliar administrativo há dois anos e queria muito migrar de vez para o setor de tecnologia.

Foi então que encontrei uma vaga intitulada "Auxiliar de Cartório - TI". A descrição não exigia conhecimentos técnicos específicos, então me candidatei. Poucos dias depois, fui chamado para entrevista.

A entrevista

A entrevista foi breve. Reapresentei meu currículo, falei sobre minhas habilidades e projetos, e então conversamos rapidamente sobre a vaga. Me explicaram que estavam abrindo um novo setor de TI e buscando desenvolvedores para futuros projetos. Nenhuma pergunta técnica, nenhum teste, apenas: “vamos entrevistar mais candidatos e entraremos em contato”.

A esperança

Mesmo com pouca informação, saí animado. Foi minha primeira entrevista na área! Estava tão motivado que, após alguns dias, enviei uma mensagem pedindo feedback e me colocando à disposição para uma segunda conversa mais técnica. Para minha surpresa (e alegria), fui selecionado!

Fiquei emocionado. Contei para minha namorada, quase chorando de felicidade. Finalmente parecia que minha transição para a área estava acontecendo!

A demissão/indenização

Nesse meio tempo, o inesperado aconteceu: minha antiga empresa foi vendida. Minha chefe me chamou para conversar e me deu duas opções: continuar ou sair com indenização. Para mim, era um sinal. Aceitei a saída e me preparei com entusiasmo para começar no novo emprego.

O treinamento

Começamos o treinamento! Conhecemos a história da empresa, os setores, os problemas do sistema atual. Éramos uma equipe de 4 pessoas — 3 júniors (todos em sua primeira oportunidade na área) e 1 sênior. A empolgação era grande.

A decepção

Terminamos o treinamento e, naturalmente, esperávamos começar a programar... Mas não. Fomos informados de que ainda não haviam conversado com o contador sobre os cargos, então todos fomos contratados como Auxiliar de Cartório - Nível 1. Disseram que depois poderiam mudar para “analista de sistemas”, o mesmo cargo do sênior (o que já indicava algo errado).

Na nossa sala já havia funcionários fazendo cadastros de protocolos. Eles nos ensinaram tudo e apresentaram os problemas do processo. Achamos que seria para propor melhorias… mas, na verdade, seríamos nós os responsáveis por essa tarefa. O sonho começou a desmoronar.

Reuniões e mais frustrações

Fizeram uma reunião e disseram que, como o setor de TI ainda estava em estruturação (podendo levar até 6 meses), os júniors ficariam responsáveis por tarefas operacionais do cartório, enquanto o sênior programaria.

Pior: iríamos revezar nas funções para todos aprenderem a fazer tudo, “caso alguém faltasse”. Nesse ponto, ficou claro que não íamos programar tão cedo.

A dura realidade

Logo percebemos que caímos numa cilada. Um dos colegas desistiu — ele tinha outra opção. Eu não. Moro sozinho, namoro, tenho um cachorro e contas para pagar. Não podia me dar ao luxo de sair naquele momento.

E então veio o golpe final: descobri que outro funcionário, contratado há 8 meses como “TI”, também nunca programou e só executa demandas administrativas até hoje. Mesmo com promessas, a função técnica nunca chegou. Ali entendi que eu também dificilmente teria essa chance.

O golpe

Acredito que realmente queiram montar um setor de TI — o sênior está desenvolvendo projetos reais —, mas também acredito que aproveitaram a grande quantidade de candidatos para atrair júniors inexperientes e colocá-los em funções operacionais.

Ainda em busca da oportunidade DEV
Hoje, sigo indignado, mas ainda mais determinado a encontrar uma oportunidade real para atuar como desenvolvedor. Quero crescer, aprender, contribuir e, de fato, entrar no mercado que tanto amo.

Toda ajuda é bem-vinda

Para contratantes

Se você é recrutador ou gestor e busca um programador júnior entusiasmado, proativo, curioso e com muita vontade de aprender, por favor, conheça meu perfil. Tenho projetos acadêmicos e pessoais no GitHub, e estou sempre buscando evoluir.

Para devs

Você conhece uma empresa que esteja contratando devs júniors? Me indica!
Prometo contribuir com dedicação, responsabilidade e aprendizado constante. E se não puder indicar, um feedback ou comentário já me ajuda muito! Vamos nos ajudar!

Dados

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