Eu não discordo. Esta foi sua experiência. A de muita gente não é assim. Pelo que eu percebo é o contrário. Inclusive porque se subir já é um belo reconhecimento. E quem sobe passa ter mais responsabildiade, é mais cobrado, dentro da mais absoluta normamalidade.

Algumas pessoas não estão preparadas para isso. E tem até nome. E muitas pessoas não percebem por causa de outra questão. Se a pessoa não tem reconhecimento dos seus subordinados é porque ela não deveria ser gerente de nada.

Ou o ambiente todo é muito ruim e nada funcionará bem ali, está todo mundo em guerra contra o trabalho conjunto. Em alguns casos, se for pontual deveria trocar todos os funcionários que causam problema, depois de várias tentativas adequadas para solucionar de forma menos drástica.

É claro que tem lugares ruins, e que nem uma boa e franca conversa vai resolver, nem pode refazer a equipe, aí a solução é levar toda a competência que a pessoa tem para um lugar melhor.

Quando nada disso for possível, é assim que será, não tem o que fazer, o ser humano funciona assim.

Existem empresas que não são hierárquicas, mas não vem ao caso e ainda é exceção.

Observou? Faz sentido para você?

Espero ter ajudado. Em geral estou à disposição na plataforma (sem abusos :D)

Farei algo que muitos pedem para aprender a programar corretamente, gratuitamente. Para saber quando, me segue nas suas plataformas preferidas. Quase não as uso, não terá infindas notificações (links aqui).