Gostei da estratégia da sementeira :)
Quando der, vou usar haha

Mas eu acho que não dá justa causa se pegarem o OP não. No máximo ele pode ter uma advertência (dependendo da empresa) por estar estudando no horário do serviço. Empresa faz muito terrorismo com justa causa, mas na justiça é um tema bem delimitado e, quase sempre, a justiça reverte as justas causas (tirando se você rouba, chega bêbado {essa ainda pode ser revertidade, dificil mas possível}, assédia moralmente/sexualmente alguém, briga {de soco} com alguém, entre outras coisas assim) porque essas demiossões, vbia de regra, são feitas por pessoas que não sabem sobre legislação trabalhista (aka RH).