Curioso pensar que tudo o que você disse se aplica para desenvolvedores mais experientes ou seniores, mas também funciona para júniors, afinal, a postura desejada é a mesma.

Concordo que o mercado está saturado de pessoas desinteressadas por tecnologia, mas a proporção 90/10 me impressiona. Essa proporção vem da análise fria dos seus números de recrutamento ou é um percepção empírica colocada em número?