Qual o nível de qualificação que você procura nos candidatos?

Porque pelo que eu entendi no tópico 2 você apresenta um teste para eliminar os candidatos que não conseguem programar um CRUD básico, coisa que um iniciante com estudo consegue fazer, mas no tópico 3 você faz uma entrevista técnica e pede um code review que indica que é não parece ser uma pergunta a se fazer a iniciantes na minha opinião.

O nível de candidatos mid e sênior está tão baixo que você precisa adotar essa primeira filtragem ou a entrevista para esses candidatos tem mais etapas e perguntas mais específicas?