Sou programador, desde 1996 e essa é sem sombra de dúvida a carreira mais "sem vergonha" que existe no mundo. Desde que me conheço, se fala da "bolha" que sempre vai estourar, da automação que vai acabar com a profissão.....
Em 2002 houvi de um alto diretor de uma multinacional, que o problema da TI é que todo mundo quer estar nela, na época, entrei como pleno e o "status" de programador era do corpo executivo ou diretoria. O motivo, é que tinha acesso a estratégia e a tomada de decisão, de resto era operacional e pronto.
Naquela época a maioria era jovem, que estava cursando universidade, e praticamente todos os demais executivos e diretores que estavam ali, tinha pelo menos o dobro da nossa idade, e construiu a carreira dentro da empresa degrau a degrau até depois de anos, chegar ao status de alta gerência, executivo e diretorias.
O Resumo, é que todos queriam de alguma maneira ir pra TI pois parecia ter status, a realidade era já naquela época bem diferente, prazos, cobrança, pressão de todos esses "executivos" que tinham a única tarefa gerar resultado financeiro, melhorar os investimentos da empresa e cobrar resultados, ou seja, TI era o chão de fábrica, que era cobrado diretamente pela diretoria, enquanto os demais tinham toda uma cadeia para gerar resultados.
O que faltava, regulamentação. Não tinha limites, o diretor precisava formatar uma planilha de Excel chamava alguém da TI, a cada dia, era necessário mais 'requisito' pra preencher as vagas que surgiam, pois o SQUAD era enxuto efetivamente grandes áreas tinham 2 pessoas na diretoria, TI tinha 5 .... a diferença abaixo desses 2 da diretoria de marketing tinha 200 operacional, TI tinha 1, a piramide era inversa.
Essa base, acabou se amplificando em meados de 2008 com as Big Techs que precisavam de muitos desenvolvedores e faltavam profissionais no mercado, e "tiraram" profissionais do mercado, gerando uma onda de contratações de novos profissionais para vagas que estavam acima da competência esperada de um recém-formado. Resultado, ao invés de "padronizar" uma regulamentação, cada empresa criou a sua medida para determinar o que é ser junior, pleno, senior, master, jedi ou seja lá o que mais foram inventando .....
O problema criado, alguns sabiam fazer soma, outros subtração, uns mexiam em banco de dados, outros em front, outros em back, foram criando cargos cada vez mais especialistas, os squads tendiam a crescer.... vamos voltar a origens, profissionais que fazem mais coisas como DevOps, FullStack a cada ciclo, voltava a base, cada vez com um nome novo, mais bonito, mais responsabilidade.....
O RESUMO
A falta de regularização, transformou a TI na profissão mais "SEM VERGONHA" que existe, a realidade hoje, é que estamos vivendo um momento em que a IA e a automatização do CÓDIGO vai servir como um NIVELADOR, tirando o JOIO que se infiltrou no mercado. Quem realmente é profissional, que tem competência para ocupar vagas de TI vai continuar e sempre será valorizado. O resto, vai migrar para outras áreas ou profissões.
A regulamentação, tem que existir, um nivelamento de mercado, tem que existir, enquanto o profissional continuar aceitando o que as empresas querem, o mercado vai continuar cada vez pior. É a lei da oferta e da demanda, enquanto alguém aceita ser explorado, o explorador pode continuar existindo.
A NOVA ONDA, é fazer curriculum que mostra competências irreais, qualidades que só existem no papel, para se APLICAR para a vaga, o profissional passa a MENTIR, a empresa precisa EXIGIR CADA VEZ MAIS para ter um profissional que tenha uma competência mínima, é um ciclo sem fim. Não acontece em outras áreas que possuem REGULAÇÃO, entidades de classe forte são sim uma necessidade e é o que falta na TI, deixa ai nos comentários, se você sabe qual a entidade ou regulamentação que nós desenvolvedores temos....... qual sindicato ou o que luta pelos nossos direitos..... nada, ninguém, a TI cresceu e se desenvolveu olhando para o próprio umbigo, munindo-se de arrogância e ego, por supostamente fazer parte de uma ELITE, por viver em um castelo de CARTAS, sem nada sólido.