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wallysonjhonatan
1 min de leitura ·

Vale a pena alimentar o próprio perfil Linkedin?

Recentemente, vi vários posts a respeito do LinkedIn e de como as vagas ocultas estão cada vez mais fortes no mercado.

O fato é que uma minoria das pessoas consegue uma oportunidade por meio da aba de vagas. Contudo, um movimento que vem ganhando força é o de recrutadores abordarem diretamente desenvolvedores Sênior e até Pleno.

Como resultado, uma enxurrada de posts e "mentorias" está surgindo com o objetivo de impulsionar o perfil e aumentar as chances de ser encontrado.

Por conta disso, gostaria de saber: vocês também perceberam esse movimento ou acreditam que seja apenas um hype? E, atualmente, como estão conseguindo as melhores oportunidades?

Particularmente, acho interessante se for um movimento genuíno, porém, não acredito que seja sustentável. Uma vez que essa prática se popularize, haverá N maneiras de melhorar o perfil e, consequentemente, os recrutadores precisarão encontrar outra estratégia. E, assim, o ciclo se repete.

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Eu concordo com você nessa parte sobre a aba de vagas. Pelo menos pela minha experiência, eu nunca vi alguém conseguir um emprego por ela. As melhores oportunidades que vejo acontecerem normalmente vêm de indicação, networking ou de recrutadores entrando em contato diretamente.

E recrutadores abordando pessoas pelo LinkedIn também não me parece algo novo. Já ouvi de colegas que foram muito abordados por lá e até eu já recebi algumas abordagens desse tipo.

Pra dar um pouco de contexto, sou dev há quase 3 anos e meu perfil no LinkedIn, apesar de estar bem preenchido com minhas experiências, não tem nenhuma postagem. No máximo, faço alguns comentários esporadicamente.

Eu diria também para tomar cuidado com essa onda de conteúdos e mentorias. Há algum tempo tenho visto pessoas tentando vender métodos quase mágicos para conseguir emprego pelo LinkedIn ou trabalhar para a gringa, quando muitas vezes o que elas ensinam é o mesmo tipo de conteúdo que você consegue encontrar gratuitamente no YouTube, em blogs ou até aqui no TabNews.

No fim, não acho que seja necessário fazer algo muito mirabolante. Ter um perfil bem preenchido, deixando claras suas experiências, tecnologias e o tipo de trabalho que você faz, provavelmente já ajuda bastante a ser encontrado.

Produzir conteúdo pode aumentar sua visibilidade, claro, mas não acho que seja uma obrigação para conseguir boas oportunidades.

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para mim é válido.. linkedin é incrivelmente a ferramenta mais estranha e, ao mesmo tempo, mais subestimada do mercado de trabalho. ter um perfil decente e posts regulares que de alguma forma entregam valor, é um bom combo.