Carreira tech e o descompasso com a realidade: A conta não fecha...

Você tem razão em algumas coisas, parcial ou integralmente. Em outras lhe falta entendimento maior do mercado ou da vida. Parte é feito de propósito para eliminar pessoas reclamonas, sem resiliência ou com conhecimento e radicchio limitada. Parte é exatamente o que deve ser feito, mas você tem uma visão diferente porque acaba te afetando.

O mercado está esquisito, mais para uns do que para outros. Mas você consegue se colocar no lugar contrário? De verdade, consegue ver como a pessoa que antagoniza a você no seu relato o que ela passa e se ela consegue fazer muito diferente?

Você consegue propor algo realista para ajudar ficar melhor?

Você acha que a maioria da pessoas que está na área hoje está realmente qualificadas?: Pensa bem, pensa sem o seu próprio viés.

Apesar de ser injusto e às vezes até cruel o que se paga por aí, já parou para pensar se em todos os casos a pessoa está fornecendo um valor que justifique o que ela ganha?

Consegue ajudar mais que o desabafo? O mercado está precisando mudar sim, mas como? De forma realista.

Você consegue ajudar a explicar porque eu e várias outras pessoas sentimos cada vez mais que usamos softwares cheio de problemas, com UX horrível, quando funciona. Pr que será que muitas vezes eu prefiro sair de casa e resolver pessoalmente do que resolver remotamente? Só eu sou assim?

Achas essas discussões interessantes e no passado eu tinha certeza que teria boas respostas , mesmo que imperfeitas aqui. Foi uma época que dava para compara como Hacer News. Vamos tentar mais uma vez, agora no Tabnews, conseguimos um debate onde pode avançar em que não seja praticamente os piores subs do Reddit?

Será que as pessoa conhecem a realidade mesmo? veja.

Será que q1uase todos os programadores [estão no 8%] que não são analfabetos funcionais segundo o Inaf?

S2

Farei algo que muitos pedem para aprender a programar corretamente, gratuitamente (não vendo nada, é retribuição na minha aposentadoria) (links aqui no perfil também).

Faz um tempo que estou fora do Brasil, mas sempre houve testes com vários passos só pensar na nossa querida e odiada Gupi com os formulários intermináveis.

Pro bem ou pro mal processos tendem a ser longos, quanto a testes técnicos realmente as vezes há empresas que pedem que você resolva um problema de Dijkstra pra fazer CRUD simples sem nenhuma regra.

O que não quer dizer que você não precise estudar estrutura de dados e algorimos acredito que é algo muito importante na formação da universidade e se tornar um programador melhor. Porém isso é feito simplesmente pra ao invés de avaliar 15 candidatos avalie 1 ou 2.

Quanto a salários sempre vai ter a empresa picareta e a empresa boa, assim como seu que sou freelancer, vai ter cliente que quer me pagar 3k pra fazer um ERP e ainda quer me aplicar uma multa de 100 reais por bug encontrado e vai ter a empresa que vai me pagar 30 doláres a hora pra criar um sistema.

Então assim vai ter vagas que não são realistas pra Jr ou estagiário e vão ter vagas boas e justas, o negócio é que precisa pesquisar e ter critério, quando eu comecei, era assim tinha vaga de 800 reais PJ tipo estagiário e tinha vaga de R$2000,00 estagiário pelo CIEE bonitinho.

Como falei nesse vídeo mandei 100 CVs pro meu primeiro estágio como desenvolvedor e depois pra conseguir uma vaga de Jr/Trainee foram 200 CVs.

Acredito que o ponto é que na pandemia, pareceu que era fácil conseguir uma vaga de trabalho com um salário legal. A realidade é que no começo de carreira é bem díficil e conforme for evoluindo vai conseguindo salários melhores.

Espero ter ajudado.

O mercado de trabalho é assim. A pandemia criou um cenário temporário e ilusório que não se sustenta mais. Naquele período, muitas empresas contrataram rápido, pagaram salários acima do normal e facilitaram processos seletivos para dar conta da demanda. Agora, tudo voltou ao ritmo normal, e todos os lados mostram suas incoerências. A régua realmente subiu, e algumas vagas têm exigências tão absurdas quanto a falta de preparo de alguns profissionais.

Os processos seletivos também mudaram. Hoje, algumas vagas têm tantas etapas que chega a desanimar. Mas, se você precisa muito da oportunidade e só tiver essa vaga disponível, vai acabar fazendo todas as fases, a não ser que possa escolher, é claro. No fim, não existe herói e vilão nessa história. É apenas a realidade do mercado de trabalho, seja boa ou ruim.

E sabe o que, pra mim, é ainda pior? A quantidade de plataformas onde temos que criar conta para nos candidatar. Cada uma tem seu formato, pede informações diferentes e precisa estar sempre atualizada. Às vezes parece que passamos mais tempo preenchendo cadastros do que realmente nos preparando para as entrevistas.

Acredito que um dos caminhos a seguir pra tentar contornar essa situação é através do empreendedorismo. Ainda não sou empreendedor mas eu vejo esse como um dos poucos caminhos que resiste à impiedosa seleção natural do mercado que se mostra cada vez mais instável e imprevisível. Somado a IA que agravou ainda mais a situação, esse é um caminho sem volta, as empresas não irão voltar atrás disso, elas irão continuar investindo nisso mesmo que custe milhões de empregos impactados no mundo todo.
O Brasil ainda tem um agravante que se chama clt, gostando ou não o mercado quer que o trabalhador produza mais do que ele custa (isso é assim em qualquer canto do mundo) e toda essa burocracia que tem no bananil gera desemprego e exclusão, e sim por aqui reina o qi pois qualquer ser humano que tenha o mínimo de cognição sabe que o bananil é um chiqueiro pra fazer negócios e se quiser levar tudo correto na lei só se fode, além dos problemas de má formação escolar e profissional.
Precisamos ser realistas e olhar as coisas de um ponto de vista de negócios e não somente do ponto de vista da bolha tech, pq os donos do capital quer a gente goste ou não, tem poder e dita as regras. Os únicos que podem exigir as coisas são os seniores, essa não é a mesma realidade para os juniores e muito menos os recém formados, existe uma divergência gigantesca entre o junior e o senior, onde um tem que correr a corrida dos ratos da qualificação e concorrência do mercado e o outro escolhe suas condições de trabalho e salário e é disputado por recrutadores. Infelizmente por uma questão de viés de confirmação e marketing pesado por parte de vendedores de cursos, a narrativa dominante é a do senior como se isso fosse realidade pra todo mundo.
O empreendedorismo será uma das opções que resistirá a essa loucura que se instalou depois da ascensão da IA junto com os efeitos negativos da globalização na economia.