Pois é recrutamento é um assunto complicado, por um lado temos os desafios de quem esta no processo e no outro os desafios de quem esta contratando, contratar é dificil assim como aplicar para vagas e nem todos estao dispostos a insistir ate achar a pessoa certo ou a vaga que te aceite.

Voce ja tentou contratar alguem? vem uma imensidao de curriculo nada a ver com a vaga, tem os que aumentao o curriculo e chega na hora e nao sabe nada e por ai vai. Enfim hoje vejo que conhecer o jogo é a melhor coisa a se fazer para ganhar ele. Jogue o jogo e ganhe o seu dinheiro e invista :) 

Abraços

Já tive experiência em contratação, inclusive hoje faço parte do tech lead da empresa ao qual estou empregado. Temos um time de RH que filtra as pessoas que aplicam para a vaga (algo normal e esperado pelo candidato).
No momento da entrevista costumo a dar um tempo para o entrevistado falar sobre sí e sua implementação em caso de teste técnico. Só após este momento que faço intervenções e perguntas (respeitando seu tempo de fala)
Nada em momento algum justifica a posição de um sênior de forma esnobe ou com o ego inflado... Mas enfim o mercado não tem pena...

Pois é recrutamento é um assunto complicado, por um lado temos os desafios de quem esta no processo e no outro os desafios de quem esta contratando, contratar é dificil assim como aplicar...