O super ego nas entrevistas técnicas
Ser sênior não é saber mais.
É saber melhor — inclusive lidar com pessoas.
Infelizmente, ainda é comum ver entrevistas técnicas virarem palco de ego. Perguntas feitas para expor, não para avaliar. Respostas interrompidas. Olhares de julgamento. Um clima onde o candidato sente que está sendo testado como pessoa, não como profissional.
E aí vem a pergunta: 👉 Isso mede conhecimento… ou insegurança de quem entrevista?
Um bom sênior:
• Sabe que ninguém domina tudo
• Entende que nervosismo não define capacidade
• Avalia raciocínio, não decoreba
• Ensina, orienta e constrói — mesmo numa entrevista
Arrogância não é sinal de senioridade.
É sinal de falta de maturidade.
Se você está do outro lado da mesa, lembre-se:
A entrevista também avalia você, a cultura do time e o ambiente da empresa.
No fim das contas, conhecimento técnico abre portas.
Mas respeito é o que faz alguém querer entrar.
OBS:
Hoje fiz uma entrevista técnica que o cara era um arrogante, ele sequer deixava eu falar.
Chegou atrasado na entrevista e me fez somente duas perguntas técnicas, após isso já tirou uma conclusão de quem eu era profissionalmente.
Além disso, ele deixou claro que estava estressado por conta da cobrança do cliente (ele verbalizou), sem falar que ele tinha os jargões americanizado, a cada frase ele soltava um "but" sem a menor necessidade. Estou feliz que não necessitava desta vaga e atualmente me encontro empregado, mas é extremamente difícil lidar com pessoas, ainda mais com pessoas que vivem com a síndrome do pequeno poder.