Mano, que comentário importante e honesto. Vlw mesmo!

Mas vou te falar uma coisa que talvez vc nao acredite rs: eu concordo 100% com você. O pior gestor é aquele que tenta virar o 'terapeuta' do time, analisando cada vírgula e travando a operação com teorias acadêmicas. Chaaaato, muito chato! E ineficiente tb.

O ponto curioso é que você descreveu exatamente o que eu acredito ser a boa liderança: escuta ativa, paciência, dar autonomia e segurar a pressão.

O problema é que os 'chucros' que você citou (que são ótimos líderes naturais, ja tive uns e a sinceridade e a lealdade deles sobressaiam na minha exp.) são raros. A maioria dos líderes tenta fazer isso e falha, virando microgerenciadores ou omissos, ou ainda pior : paternalista. Cheio de chefes agindo como pais.

O Axis360 nasceu dessa dor ai: ele pega esses princípios que você citou (escuta e autonomia) e transforma em processo, pra quem não tem esse dom natural não fazer besteira e comunicar adequadamente isso pra equipe.

Sobre a CNV(infelizmente ta cheio de abraça arvores por ai, nao te culpo por essa percepção) e os termos como ESG(deixa baixo rs): anotado! Talvez pro público tech mesmo eu deva focar menos no 'nome da técnica' e mais no 'resultado prático' (comunicação sem ruído ou assertiva né?). Valeu demais pelo toque sobre o pitch e a disposição em dar esse excelente feedback!

abracos!!!