simplesmente colocar a tecnologia acaba ficando um tanto quanto vago. por exemplo: usou para quê? por quê? qual problema foi resolvido de fato?

quando você explica a aplicação da tecnologia e o motivo por trás da decisão, acaba valorizando muito mais a experiência. passa a sensação de: “opa, esse cara não só conhece a tecnologia, ele sabe por que e quando usá-la”.

muitas vezes, a empresa não está contratando alguém apenas porque conhece determinada tecnologia, mas porque tem conhecimento para decidir qual tecnologia usar, quando usar e por quê. é justamente esse tipo de contexto e tomada de decisão que começa a diferenciar alguém mais experiente.

— é o hype