Certamente alguém postará algo dizendo para você não desistir. Seria um incentivo legal, mas que não resolve nada. Eu não farei isso, baseado na minha experiência vendo diversas pessoas que entram e saem da área.

Eu quero que mais pessoas entrem na área. Mas de forma sustentável, porque elas gostam dela, não porque prometeram que teria muito emprego, ganhar bem e que tudo seria maravilhoso. Até porque não é assim de fato. Eu lamento quando alguém sai, mas lamento mais ainda quando alguém fica sem querer fazer aquilo.

A pessoa fazer o que não gosta, o que não tem vocação, o que ela não consegue obter bons resultados, é o caminho para a infelicidade, e eu desejo toda felicidade do mundo para você e todo mundo, mesmo que isso signifique perder uma pessoa para outra área.

O mercado tem muitas vagas. Mas tem também muita gente entrando, a concorrência está cada vez maior, e pode ser, eu não consigo antecipar isso, que haja um movimento, tão esperado, de começarem ser mais rígidos na seleção, até por ter muita opção. Não vejo isso acontecendo muito não, mas pode acontecer. Vamos considerar que acontece, até porque é só uma dificuldade a mais, já seria difícil antes.

O que tem que ser feito para não ser uma das pessoas dispensadas e ser uma das contratadas?

Precisa ter diferencial, precisa entregar algo que os outros não estão entregando.

E hoje em dia eu vejo muita gente não entregando algo.

As pessoas estão decorando sintaxe de linguagem e uma base muito frágil de criação de algoritmo, sem entender nada do que o código está fazendo de fato, sem entender os conceitos que está aplicando, porque está só copiando coisas, sem entender as motivações para usar aquilo, sem entender os fundamentos que levaram àquilo, e sem estar de fato criando uma solução para um problema.

O que mais ouço de pessoas que estão contratando é que não aparecem candidatos aptos. Muitas vezes recusam todos e cancelam o projeto. Ouço relatos que dão simples problemas para a pessoa resolver e ela não consegue.

Então não tem jeito, precisa ver o que está faltando para obter essas vagas. Se você buscou formação em quem vendeu ilusões, pode ser a explicação. Desenvolver software é difícil e não é qualquer materialzinho ou curso bobo que ensina as pessoas programarem bem. E mesmo que sejam bons, não conseguem fazer isso com todo mundo. Nem todo mundo nasceu para fazer tudo. Eu sou um fracasso completo em quase tudo, por isso não tento fazer essas coisas. Ou você acha que eu não preferia jogar um bolão e ficar rico jogando na Europa? Mas não sirvo nem pra gandula.

Entrei em uma área que precisa de vários milhões de pessoas, o que era bem mais fácil.

O seu caso, só pelo relato, parece curioso. Exceto pelo fato que mandar 200 currículos não é grande coisa, embora possa parecer que sim, não vi grandes problemas.

Tem caso que eu vejo o texto da pessoa e já sei porque ela não está sendo contratada. Mas passei da fase de falar isso para ela, eu só levo bordoada por falar, fazia achando que estava ajudando, não fazia esculachando a pessoa. Aqui não vejo esse problema.

Será que o currículo está bom? Será que ele tem um clickbait suficiente? Como se recebe muitos currículos ele precisa chamar a atenção, e precisa ter algo que alguém entenda que merece despender um tempo. Se nem respondem, precisam resolver isso, nem podem olhar para o resto. Em algumas pessoas eu diria que o currículo é certamente ruim, mas não é o caso aqui, não posso falar nada, mas ele poderia ser bom. Talvez só falte demonstrar com mais clareza que é capaz.

Se não consegue achar o problema ou não consegue achar a solução talvez precise de um profissional para ajudar. Eu sei que boa parte é charlatão, é difícil escolher alguém, mas tem que tentar se não consegue ver o erro.

Será que o portfólio não está fazendo o oposto? Só uma provocação. Não sei de nada. Eu falo que se você aprende errado, treina o erro e faz o erro. E apresenta o erro para quem vai te contratar. É só uma hipótese a ser analisada.

Talvez esteja mandando para vagas erradas. No começo tem que aceitar qualquer coisa para ter experiência. Ou tem que se adpatar ao que o mercado oferece. Não quer chegar e sentar na janelinha, né? :) Acho que não.

Ah, tem vaga que é falsa! Não ligue pra isso.

As vagas continuam existindo depois do processo? Pode ser fraude ou pode ser que não quiserem você nem que fosse a última pessoa do planeta :) E isso é importante para achar o problema. Não adianta desanimar, tem que achar o problema.

Você vai trabalhar com que? Com escrita de códigos de computador? Isso até o ChatGPT já sabe fazer. As empresas querem gente que saiba resolver problemas. Você consegue fazer o processo para resolver o seu?

Já pensou em empreender para começar a ganhar experiência ou quem sabe para ser seu patrão pra sempre? Não é para todo mundo, mas é uma ideia.

Você não falou de onde é, então não sabemos se pode ser uma região ruim. Trabalho remoto para gente sem experiência é mais raro.

A carta de apresentação está matadora? Não vai pro lixo fácil? Para quem não tem experiência é ela que vai vender a pessoa.

Pede feedback para quem te rejeitou? Veja mais em outra resposta.

Atitude ajuda muito. Em muitos casos isso transparece na carta, currículo e portfólio. Fora isso eu vejo algumas pessoas com ideias bem esquisitas sobre a área, ela paga o preço por isso. Só estou falando de um ponto para observar. Eu não vi nada que indicasse algo ruim aqui, mas vi muito pouco.

Meu primeiro emprego eu consegui depois de um mês, todo dia, tentando e abriram a vaga pra mim, não tinha outra chance. Não tinha opções, não tinha dois lugares para eu mandar currículo. Também não tinha concorrentes :) As pessoas procuram onde tem mais vaga e eu procuro, desde o primeiro emprego onde tem menos concorrente :D Estou exagerando um pouco, mas é verdade também. Hoje mais que nunca precisa fazer algo diferente.

Agora estou quase encerrando uma etapa e vou começar ver um pouco mais sobre essa preocupação. Eu certamente farei alguma coisa mais bem pensada e estruturada, porque parece que estamos na nova fase onde muita gente estará na mesma situação, se não for uma anomalia temporária ou um viés das pessoas que frequentam aqui.

Desejo sorte e sabedoria para achar um caminho. Eu acho que isso vai mudar, depois de identificar o que está acontecendo e esperar porque 2 meses é pouco para o primeiro emprego hoje em dia. Aliás, essa pressa é a única coisa que eu poderia falar de negativo. Tem que esperar, só não pode ficar sentado.

Farei algo que muitos pedem para aprender a programar corretamente, gratuitamente. Para saber quando, me segue nas suas plataformas preferidas. Quase não as uso, não terá infindas notificações (links aqui).