Já fui chamado pelo RH pra ajudar em processos seletivos e fazer entrevistas. Nesse caso, experiência é maturidade em desenvolvimento de software (o que você já tem) e vivência no uso da linguagem (o que você ainda está construindo). Isso importa porque toda linguagem tem as suas idiossincrasias, e o processo de desenvolvimento é mais produtivo se o profissional souber navegar entre os diversos bugs que "com certeza" irão ocorrer.
Mas não acho que seja impedimento. Se tu tocar alguns projetos por fora, pega fácil essa vivência pela maturidade que já tem em programação. Um dia a gente vai conseguir fazer download disso, feito matrix, mas até lá, tem que codar pra praticar e assimilar...