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Tentando dar conta de tudo e falhando miseravelmente, um desabafo

E aí galera, tudo certo? Hoje eu queria usar esse espaço e pedir um pouco do seu tempo pra compartilhar algo que vem me incomodando já há algum tempo, mas que só agora eu sinto que a conta começou a chegar de verdade.

1. Contexto rápido

Conforme comentei em um post anterior, sou o único desenvolvedor da minha empresa, mas também atuo em várias outras frentes além do desenvolvimento em si. Basicamente, preciso colocar a mão em tudo que envolve tecnologia por aqui, e é aí que mora o problema.

Meus dias são extremamente imprevisíveis. Começo pensando em fazer ABC, mas por causa de N motivos, acabo o dia inteiro preso em XYZ. Isso virou rotina. De um lado, é interessante porque quebra completamente a monotonia do trabalho. Mas do outro, é frustrante, porque vivo num ambiente movido a caos. Faço minha to-do list no começo do turno, passo o dia resolvendo mil outras coisas, e no fim a lista tá intacta. nada de dopamina instântanea ao riscar um item da lista.

2. O perrengue real, tempos de mudança

Há um tempo, a empresa passou por uma mudança na liderança. Desde então, várias coisas começaram a mudar internamente. Meu time ganhou mais autonomia, o que é ótimo, mas isso também trouxe mais responsabilidades, e consequentemente, mais trabalho.

Pra dar uma luz do tipo de coisa que eu tá rolando, aqui vão algumas tarefas críticas que estão pendentes, demandas em que eu sou um participante ativo ou são 100% minha responsabilidade:

  • Parte da infra vai ser migrada da nuvem pra um ambiente local
  • Homologar dois servidores + um storage e analisar qual stack de virtualização atende melhor a gente
  • Decidir/implementar uma ferramenta de buffer entre os servidores e o sistema de logs
  • Refatorar uma aplicação web que era só interna, mas que vai ser exposta pra clientes
  • Desenvolver uma nova versão do firmware pros nossos roteadores
  • Estudar possibilidades reais de integrar partes do nosso ambiente com inteligência artificial

E isso é só o topo do iceberg. Tem muita demanda "menor", mas que também precisa de atenção. E, claro, garantir que tudo que já tá funcionando continue funcionando e parando pra arrumar quando quebra.

Ah, e claro: tudo isso ganhando como júnior abaixo do mercado, sem horas extras.

3. A conta da desorganização chegou

Nunca fui uma pessoa organizada, sempre preferi improvisar do que planejar. Só que assim que entrei aqui ficou claro que isso não ia rolar, e que eu precisava mudar. E bom, se comparar meu eu de hoje com o de quando comecei, dá pra ver progresso, mas ainda tá longe do ideal.

Já tentei de tudo: Jira, Notion, Microsoft To Do, Obsidian e até o bom e velho caderno. Me ajudam, claro, mas parece que eu tenho um bloqueio mental com isso. A fase atual tá tão intensa que não consigo manter nada atualizado. Me preocupo muito mais em fazer do que em registrar, planejar ou documentar. Só que isso tá me sufocando. A pilha de “a fazer” só aumenta, e o que eu faço passa despercebido. Essa sensação de angústia é o principal motivo desse desabafo.

4. "Ué... então sai da empresa!"

Talvez eu tenha me expressado mal. Eu gosto do que faço. Gosto dos desafios, da equipe, do ambiente no geral. Todo dia aprendo alguma coisa nova, e acredito mesmo que tô numa oportunidade única, que tô tentando aproveitar ao máximo. Então, por enquanto, sair não é uma opção. Tem projetos em aberto que eu realmente quero ver até o fim. E, sinceramente, acho que se eu saísse agora, deixaria a equipe na mão.

E agora?

Se eu fosse escrever tudo mesmo, isso aqui viraria um livro, tô deixando muita coisa de fora, como o fato de eu estar na faculdade e, infelizmente, estar negligenciando ela pra focar no trabalho. Ou o fato de que logo vão entrar dois estagiários, e eu já tô me preparando pra treinar eles de um jeito que não faça eles desistirem da área logo no primeiro dia.

Detalhe: meu líder acredita em contratar mais pelo perfil do que pelo conhecimento técnico. ou seja: os estagiários vão chegar completamente crus e eu vou ter que ensinar tudo do zero, na prática, sob minha supervisão. (sim, como todas as outras demandas, os outros integrantes da equipe estarão ali pra me ajudar, mas ficou claro que eu vou estar em frente disso)

Sinceramente, esse post é só um desabafo. Mas se você leu até aqui, eu adoraria ouvir sua opinião.

Você já passou por uma fase assim? Como lida com esse tipo de estresse diário? Como se organizar quando a rotina é 100% caótica?

Desde já, agradeço pela atenção.

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Po. Te entendo muito. Também vivo nesse caos de ser o único dev da empresa. Trabalho no mercado financeiro e, na prática, sou o único dev da empresa - até colocaram um estagiário para ajudar, mas foi nessa pegada de contratar pelo perfil e acabou que ganhei um estagiário que não é desenvolvedor, mas sabe usar o ChatGPT. E tô vendo o dia que ele vai explodir, jogar tudo pra cima e sair. A filosofia da empresa é: "Faz aí. Se quebrar a gente conserta". Adivinha quem conserta? Eu.

O pior (ou melhor?) é que eu gosto muito de resolver problemas: basta alguém sugerir "zaraba, e se criássemos uma plataforma para isso?" e minha cabeça já está rascunhando como organizaria o projeto, integrações e várias outras features a partir dessa ideia inicial.

Resultado: Além do expediente normal, toco duas startups que surgiram de perguntas assim, e que também sou todo o time de tecnologia em ambas. Planejo o dia para avançar numa feature do projeto x, e ele termina em um mosaico de pequenas correções, apagar de incêndios e tentativas de me desligar do barulho do ambiente para tentar focar em algo.

Essa adrenalina é divertida - um desafio novo a cada hora - mas custa caro. Chego em casa exausto e ainda me cobro avançar nos projetos paralelos. A lista de ideias cresce e a de tarefas concluídas nem tanto. Quando tento pausar, a cabeça dispara: "Você podia estar produzindo algo". Conclusão: nem descanso, nem produzo o que queria.

Pra me organizar, já tentei também notion, obsidian e agora estou desenvolvendo a minha própria plataforma para isso haha.
O que comecei a fazer e tem ajudado um pouco:

  • Backlog das ideias: tive uma ideia? anoto numa lista e de tempos em tempos eu volto lá pra ver. Assim tiro da cabeça aquela ideia sabendo que não vou perder;
  • Tenho tentado deixar mais claro que posso até parar tudo para apagar um incêndio, mas isso vai afetar todas as outras demandas que já tenho. Isso está ajudando com a pressão que eu colocava em mim de ter que apagar os incêndios e ainda evoluir com tudo. Se optaram por me colocar para resolver o problema que surgiu, então estão cientes de que as demais coisas vão atrasar um pouco;
  • Delegar: isso eu acho que é a dica que todos darão. Quando entrarem os estagiários, começa a mandar demandas mais simples e estimula eles a tentar se virar. ChatGPT é uma ferramenta incrível se você souber usar.

No mais, força aí. Não acho que é o cenário ideal, mas acredito que esse caos ajuda a gente a "criar casca". Se você consegue tocar tudo no caos, e sobreviver, quando tiver mais tranquilo vai voar.

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Muito obrigado pelo seu relato, me ajudou a dar uma clareada e isso que você falou sobre os incêndios faz total sentido, eu me pego nessa pressão também de ter que apagar incêndios e ainda evoluir com demandas.

Acho que vou seguir como você disse, delegando as coisas mais simples e incentivar eles a se virarem, concordo que o chatgpt é uma ferramenta muito útil e eu já uso bastante no meu dia a dia.

E eu também acho que querendo ou não é algo que vai ser bom pro futuro, se a gente conseguir lidar com isso agora lá na frente as coisas vão ficar mais de boas, força pra gente que vai dar bom.

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Acho que a primeira coisa que você deveria fazer seria conversar com seu chefe para deixar bem claro que um júnior não comanda estagiários, ou seja, você precisa de um upgrade (tanto no status quanto no salário, já que você vai ter mais responsabilidades ainda).
A segunda coisa, que eu sugiro, seria orientar seus estagiários para não serem iguais a você, ou seja, para que eles consigam se organizar e trabalhar com uma rotina. Acredito que eles não sofrerão com os imprevistos que acontecem diariamente como acontecem com você, portanto eles conseguirão montar um planejamento e atuar conforme um cronograma.

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@ArkOfMoses eu tenho esse mesmo problema de organização, criei board no Jira só pra mim, criei Notion, criei Trello, criei meu próprio sistema de tarefas.... e nada de manter o foco nele.
O que tem me ajudado bastante é o bom e velho cardernos, alguem vem falar comigo, eu anoto e no final do dia organizo a lista do dia seguinte. Pode mudar, pode! Mas está tudo bem, pq o caderno vai te ajudar a olhar o que ficou para trás.
E outra dica, o que vc considera prioridade, coloca um * na frente(ou 2 ou 3 que nem estou fazendo).

E te entendo muito quando vc fala de fazer tudo, eu acho foda fazer as coisas, mas com o passar do tempo vc precisa realizar que só fazer não fará vc crescer pessoalmente, delegue pra esses caras crus e ensine, e até pode deixar eles aprenderem sozinhos que nem vc fez.

Mas se eu posso dizer uma última coisa. CONTINUE! SEMPRE TEM ALGUEM OLHANDO SEU ÓTIMO TRABALHO.

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Obrigado pelas palavras, eu ja tentei usar o querido caderno também mas hoje em dia eu uso mais pra tentar rascunhar/visualizar ideias, vou tentar dar uma chance e usar pra tentar me organizar melhor!!